단시간근로자 근로계약서 양식 - dansigangeunloja geunlogyeyagseo yangsig

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단시간 근로계약서 아르바이트 근로계약서

안녕하세요, 간편 전자계약 서비스 모두싸인입니다. 모두싸인에서는 노무법인 예화와 함께 근로계약서 KIT 6종을 배포했는데요. 그 중 단시간 근로계약서, 아르바이트 근로계약서의 양식 및 해설서와 작성방법에 대해 알려드리고자 합니다. 아르바이트생이 많은 사업장에서는 단시간 근로자, 즉 아르바이트생 마다 근로계약서를 작성하는 것도 꽤 많은 시간과 비용이 필요한 일입니다. 하지만 단시간 근로계약서, 아르바이트 근로계약서는 반드시 작성해야하는 서류입니다. 아르바이트생을 위해, 사업주님을 위해서 모두싸인이 준비했습니다. 안심하고 사용하실 수 있는 아르바이트 근로계약서, 단시간 근로계약서를 지금 함께 알아볼까요?

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단시간 근로계약서 아르바이트 근로계약서

단시간(아르바이트) 근로계약서는 근로자가 짧은 시간의 노무를 제공하고, 그 대가로 사용자가 임금을 지불하는 근로계약의 내용을 기재한 문서입니다. 단시간 근로자란, 근무시간이 정규 시간보다 짧은 근로자를 의미합니다. 즉, 사용자는 1주간의 소정근로시간이 그 사업장의 통상근로자 1주간의 소정근로시간 보다 짧게 근로하는 근로자를 채용할 경우, 단시간(아르바이트) 근로계약서를 작성해야 합니다. 단시간(아르바이트) 근로계약서의 경우 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에서 반드시 명시해야 하는 근로조건의 내용이 포함되어 있습니다. 그리고 단시간 근로자의 근로시간이 주 15시간 미만일 경우, 주휴일 및 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금이 적용되지 않으므로, 초단시간 근로하는 근로자의 경우에는 한번 더 계약서를 검토해야합니다.

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단시간 근로계약서 아르바이트 근로계약서

단시간(아르바이트) 근로계약서 [필수 규정]

✔️ 근로계약기간

‘단시간근로자’라 함은 1 주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1 주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 의미합니다. 따라서 일반적으로 주 40 시간 미만으로 근무하는 단기 아르바이트생을 채용하는 경우 단시간근로자 근로계약서를 작성하고, 계약직이지만 주 40 시간 근무하는 근로자라면 기간제 근로계약서를 작성하면 됩니다. 근로계약기간에 관한 사항은 기간제 근로계약서와 동일합니다. 단, 주 15시간 미만으로 근무하는 초단시간 근로자는 계약기간이 2년을 초과하더라도 무기계약으로 간주되지 않습니다.

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단시간 근로계약서 아르바이트 근로계약서

단시간(아르바이트) 근로계약서 [필수 규정]

✔️근로일 및 근로일별 근로시간

단시간 근로자의 경우 “근로일 및 근로일별 근로시간”을 반드시 기재하여야 합니다. 단시간 근로자의 경우 다양한 케이스가 있을 수 있으므로 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서상의 몇 가지 유형을 아래와 같이 예시하오니 계약서 작성 시 참고하시기 바랍니다.

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단시간(아르바이트) 근로계약서 [필수 규정]

✔️ 휴일

단시간 근로계약서에 명시해야 하는 휴일에 관련한 내용은 정규직 근로계약서와 동일합니다. 다만, 주휴일의 경우 주 15시간 미만인 경우에는 적용되지 않으므로 제1항에 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 주휴일이 부여됨을 반드시 확인해야 합니다.

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단시간(아르바이트) 근로계약서 [필수 규정]

✔️ 연차유급휴가

단시간 근로자의 경우, 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 연차유급휴가는 근로기준법에 따라 부여합니다. 기간제 근로계약에서 명하시하고 있는 연차유급휴가의 내용과 동일하다고 이해하시면 됩니다. 다만, 주휴일과 같이 연차유급휴가의 경우에도 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자에게는 연차유급휴가가 적용되지 않음을 반드시 확인해야 합니다. 단시간 근로자의 경우 아래와 같이 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여가 가능합니다.

단시간(아르바이트) 근로계약서 [필수 규정]

✔️ 임금

통상 단시간 근로자의 경우 시급제 형태로 임금을 책정합니다. 사업장에서 단시간 근로자를 일급제 형태로 고용한다면 임금 부분에는 일급을 기준으로 작성하고, 월급제로 운영한다면 정규직 근로계약서나 기간제 근로계약서를 참고하여 월급제 형식으로 수정하시면 됩니다. 시급제 또는 일급제라 하더라도 급여지급일을 명시해야 합니다.

단시간 근로계약서, 작성 후 꼭 근로자에게 교부해주세요!

단시간(아르바이트) 근로계약서 또한 다른 근로자와 마찬가지로 근로계약서 작성은 필수입니다. 단시간 근로자이기 때문에 근로계약서 작성쯤은 하지 않아도 되겠지? 라고 생각하신다면 큰 실수죠! 단시간 근로계약서, 아르바이트 근로계약서를 제대로 작성하는 것은 단시간 근로자와 사업주 모두를 위해 근로 시작 전 반드시 필요한 일입니다. 근로계약서 작성 후, 교부는 필수죠. 바쁜 사업장에서 근로계약서 작성을 위해 짬을 내기란 쉽지 않습니다. 작성한다고 해도 단시간 근로계약서를 잃어버리기 십상인데요. 이런 경우에도 간편 전자계약 서비스 모두싸인으로 전자근로계약서를 작성하면 계약서 보관 및 분실의 문제, 계약서 작성을 위한 비용과 시간도 모두 줄일 수 있습니다. 단시간 근로계약서, 아르바이트 근로계약서도 모두싸인 ! 모두싸인에서 무료로 아르바이트 근로계약서를 작성하세요!

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간편 전자계약 서비스 모두싸인과 함께 단시간 근로계약서, 아르바이트 근로계약서에 대해 알아보았습니다. 모두싸인과 노무법인 예화가 함께 준비한 단시간 근로계약서 양식 및 해설서는 아래 버튼을 클릭해서 다운로드할 수 있습니다. 지금, 단시간 근로계약서 및 해설서에 대한 자세한 내용을 아래 버튼을 눌러 확인해보세요!

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