엔씨소프트 임원 면접 - enssisopeuteu im-won myeonjeob

리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.

    • 간만에 찾아온 긴장이 풀린 편안한 하루하루를 강아지랑 놀면서 보내다가 일어났다.
    • 마지막 면접을 기록하고 다시 공부해야지

    마지막 면접들

    • 지금까지 오게 될 것을 10월에 지원할 때는 예상하지도 못했다
    • 그때는 그저 서류만은 합격하자 하고 열심히 서류를 작성했던 때였다
    • 지금 생각해보니 서류를 열심히 공들여 썼던것이 지금 2차면접까지 오게한것 같기도 하다.

    넷마블 네오 2차면접

    • 넷마블은 엔씨보다 일찍 결과가 나왔고 지금은 채용검진이 끝나고 최종발표만 남았다
    • 면접에는 3명의 면접관님이 들어오셨고, 인사팀, 총 책임자분, 한 게임의 책임자분이 자리하셨다
    • 중앙에 앉아계신분이 약간 압박면접스타일의 질문을 계속하셨다. 평생 그런 이야기는 대면으로 처음 들어본것 같다.
    • 예를들어 다른 면접자들에 비해 뽑을만한 이유가 없는것 같은데 어떻게 생각하세요? 이런 질문
    • 여기에는, 나의 경쟁력을 어필하며 대처하면 되었지만, 나중에 집에오면서 계속 생각나 기분이 좋지 않았다.
    • 처음 들어본 사람들을 충분히 당황시킬 만한 질문들이 있었고, 약간 틈이 보이면 이건 안했다는 거네요? 이런식으로 계속 흠을 잡으려 했다.
    • 1차까지는 분위기가 괜찮은 회사라고 생각이 들었는데 임원면접에서 좀 좋은 인상으로 남진 않았다. 그리고 엔씨에 갈거냐 넷마블에 올거냐 계속 나한테 비교시키는 모습보다, 넷마블의 장점을 조금 더 어필해주셨으면 어땠을까 하는 생각도 든다. 실제로 엔씨에서는 2차까지 오셨으면 이제는 면접관이 면접을 보는 과정이라는 말을 해주시며 부서와 회사에 대한 홍보를 해주셨는데, 그것과 좀 대조가 된다.
    • 그래도 인사팀분들은 모두 친절하시고 아기자기한 분위기였다. 면접이 끝나고 받는 선물에 이름 하나하나 써서 넣어주시는 정성을 봤다. 1차때 같이 들어오셨던 인사팀분이 애정이 간다고 말씀을 더 해주시는것도 감성을 자극했다.

    엔씨소프트 2차면접

    • 엔씨소프트에서 확진자가 발생했던 이유로 1차면접은 먼저 시작했지만 결과는 1주일정도 늦게 나왔다.
    • 우선 팀별 채용이라는 엔씨소프트의 채용 시스템이 특이하기도 하지만, 지원자 입장에서는 정말 이런 혜택이 있나 싶다.
    • 가고싶은 한 회사에 지원을 하고, 나를 원하는 팀 중에서 내가 고민하여 팀을 선택할 수 있다는것 자체가 다른 회사들에 비해 행운이라 할 수 있을 것 같다. 다른 회사들은 선택해서 가는 일이 거의 없는걸로 알고있다.
    • 운 좋게도 2차 면접까지 여러개의 면접 기회를 얻게 되었다. 면접관님들의 설명을 듣고, 질문을 하고, 질문에 대답하며 이 부서가 나에게 잘 어울릴지 내가 어떤 일을 하고싶은지 계속 생각했다.
    • 나는 원래 클라이언트만을 준비해왔다. 서버나 다른 분야는 한번도 해본적이 없다. 준비해온것과 다르게 의외의 부서에서 나에게 러브콜을 보내주셨고, 새로운 도전을 할것인지, 아니면 원래 하려던 것을 이어 할것인지를 많이 고민했다.
    • 나를 2차까지 올려주신것으로 보면 내가 새로운 분야에 들어가도 괜찮다고 여겨지시는 것 같다.
    • 지금은 생각이 많이 바뀌었다. 새로운것에 도전하고싶은 마음이 커지는것 같다. (나탈리포트만의 졸업식 축하사를 봐서 그런가)
    • 아직 결과는 나오지 않았지만, 뭔가 마음이 향하는곳이 생겼다.

    채용검진

    • 넷마블 컴퍼니 채용검진을 위해 강남의 KMI? 센터로 갔다.
    • 전날 금식(9시부터), 오후 12시 검사를 받았다.
    • 검사했던건 흉부X-ray, 키, 몸무게, 혈압, 소변, 혈액, 청각 이정도였나? 한 40분 걸렸다.
    • 피를 상당히 많이 뽑아서 놀랐다. 집와서 밥을 많이 먹었다.

    앞으로 어떻게 될까

    • 12월이 끝날 즈음엔 결과가 나있을 것 같다
    • 그때까지 조금씩 공부해 나가자

    엔씨소프트 임원 면접 - enssisopeuteu im-won myeonjeob

    잡플래닛 기준 과장~차장의 연봉은 5,000~6,500만 원 수준으로 높은 편은 아니며 공공데이터 포탈 기준으로는 전체 평균 연봉이 6,700만 원 수준이다. 다른 회사와 마찬가지로 나의 과거 경력이 미디어와는 전혀 관련이 없어 서류 전형에 대한 확신도 없었지만 서류작성에 부담이 없었기에 지원했다.

    엔씨소프트 사옥은 판교에 위치해 있는데, 여기서 도보로 약 10분 거리에 있는 판교 미래에셋빌딩에서 면접이 진행되었다. 개발이 아닌 스태프 부서들은 일부 이 곳에 모여있는 듯했다. 면접 시간 10분 전에 도착을 하였고 생각보다 작은(?) 탕비실 겸 휴식공간에서 대기했다. 1차 면접은 2:1로 진행되었고 경영기획 및 경영관리 팀원들이 면접관으로 참여했다.

    1차 면접은 50분 정도 소요되었다. 자기소개는 예상외로 스킵이 되었고, 이력서를 훑으면서 궁금한 사항을 물어보는 형식이었다. 이직 사유와 지원 동기, 과거 경력 및 성과, 해당 경력이 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지, 남들이 평가하는 본인의 모습, 자기소개서에 작성한 내용 위주로 진행되었다. 당혹스러운 질문은 없었고 젠틀하게 진행되었다.

    사실 큰 기대를 하진 않았지만, 1차 면접에서 합격을 하였고, 온라인 인성검사를 실시했다.

    2차 면접은 임원면접으로 약 45분 정도 소요되었고 1:1로 진행되었다. 1차와 마찬가지로 자기소개는 스킵되었고, 이력서 위주로 진행되었으며, 1차와 중복되는 질문이 있을 수 있으니 미리 양해를 부탁한다면서 매끄럽게 진행되었다. 초반 30분까지는 1차 면접과 중복되는 질문이 많았기에 크게 무리 없이 지나갔다. 하지만, "본인의 그간 경력이 경영기획과 경영관리를 두루 경험한 것으로 보이는데, 앞으로 둘 중에 어떤 career path를 개발하고 싶은가?"라는 질문이 나를 당혹하게 했다. 왜냐면, 해당 포지션의 타이틀이 경영기획 및 경영관리였고, 포지션의 JD 상 경영관리에 가까웠지만 분명 경영기획 업무도 함께 수행하는 것으로 알고 있었기 때문이다. 해당 질문에 경영기획이라고 답변을 했지만, 돌이켜 생각해보면 이 부분을 잘못 답변한 것 같다. 내가 원하는 것과 다르더라도 좀 더 공고된 JD에 맞추는 답변을 해야 하지 않았을까? 이후 면접관의 표정이 좀 어두워졌고, 합격이 힘들겠다고 생각이 들었다. 마지막 하고 싶은 말에 면접 자리를 마련해 준 것에 대한 감사와 입사 의지를 한번 더 얘기했지만 분위기를 전환시키기에는 무리였던 것 같다.

    2차 면접은 예상대로 불합격되었다.

     

    2. 면접 난이도

    엔씨소프트 임원 면접 - enssisopeuteu im-won myeonjeob

    면접 분위기는 1차, 2차 모두 젠틀하고 좋았다. 하지만 2차 면접에서 당혹스러운 질문들이 나왔고 이에 대해서 제대로 답변하지 못했다. 면접의 모든 부분을 미리 준비를 할 수는 없기 때문에 JD를 잘 기억하고 이에 맞게 답변을 하는 것이 좋겠다는 생각이다.

    임원면접 몇 배수?

    모두가 잘 알다시피 일반적인 임원면접의 경쟁률은 2:1~3:1이고 보통 최종 1명만이 합격을 하고 나머지는 모두 탈락합니다.

    면접 몇배수?

    면접 경쟁률은 기업에 따라 천차만별이지만 최종 면접의 경우 2∼5배수 수준이다. 평균적으로 3명이 같이 면접을 보면 1명이 최종 합격한다고 보면 된다.