<리뷰 작성 Tips>
- 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
- 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
- 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
- 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
- "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
- 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
- "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
- 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
- "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
- 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
- "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
- 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생
수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보
- 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
- 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
- 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.
정보 등록 정책
- 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
- 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액
이것만 기억하세요.
- 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
- 간만에 찾아온 긴장이 풀린 편안한 하루하루를 강아지랑 놀면서 보내다가 일어났다.
- 마지막 면접을 기록하고 다시 공부해야지
마지막 면접들
- 지금까지 오게 될 것을 10월에 지원할 때는 예상하지도 못했다
- 그때는 그저 서류만은 합격하자 하고 열심히 서류를 작성했던 때였다
- 지금 생각해보니 서류를 열심히 공들여 썼던것이 지금 2차면접까지 오게한것 같기도 하다.
넷마블 네오 2차면접
- 넷마블은 엔씨보다 일찍 결과가 나왔고 지금은 채용검진이 끝나고 최종발표만 남았다
- 면접에는 3명의 면접관님이 들어오셨고, 인사팀, 총 책임자분, 한 게임의 책임자분이 자리하셨다
- 중앙에 앉아계신분이 약간 압박면접스타일의 질문을 계속하셨다. 평생 그런 이야기는 대면으로 처음 들어본것 같다.
- 예를들어 다른 면접자들에 비해 뽑을만한 이유가 없는것 같은데 어떻게 생각하세요? 이런 질문
- 여기에는, 나의 경쟁력을 어필하며 대처하면 되었지만, 나중에 집에오면서 계속 생각나 기분이 좋지 않았다.
- 처음 들어본 사람들을 충분히 당황시킬 만한 질문들이 있었고, 약간 틈이 보이면 이건 안했다는 거네요? 이런식으로 계속 흠을 잡으려 했다.
- 1차까지는 분위기가 괜찮은 회사라고 생각이 들었는데 임원면접에서 좀 좋은 인상으로 남진 않았다. 그리고 엔씨에 갈거냐 넷마블에 올거냐 계속 나한테 비교시키는 모습보다, 넷마블의 장점을 조금 더 어필해주셨으면 어땠을까 하는 생각도 든다. 실제로 엔씨에서는 2차까지 오셨으면 이제는 면접관이 면접을 보는 과정이라는 말을 해주시며 부서와 회사에 대한 홍보를 해주셨는데, 그것과 좀 대조가 된다.
- 그래도 인사팀분들은 모두 친절하시고 아기자기한 분위기였다. 면접이 끝나고 받는 선물에 이름 하나하나 써서 넣어주시는 정성을 봤다. 1차때 같이 들어오셨던 인사팀분이 애정이 간다고 말씀을 더 해주시는것도 감성을 자극했다.
엔씨소프트 2차면접
- 엔씨소프트에서 확진자가 발생했던 이유로 1차면접은 먼저 시작했지만 결과는 1주일정도 늦게 나왔다.
- 우선 팀별 채용이라는 엔씨소프트의 채용 시스템이 특이하기도 하지만, 지원자 입장에서는 정말 이런 혜택이 있나 싶다.
- 가고싶은 한 회사에 지원을 하고, 나를 원하는 팀 중에서 내가 고민하여 팀을 선택할 수 있다는것 자체가 다른 회사들에 비해 행운이라 할 수 있을 것 같다. 다른 회사들은 선택해서 가는 일이 거의 없는걸로 알고있다.
- 운 좋게도 2차 면접까지 여러개의 면접 기회를 얻게 되었다. 면접관님들의 설명을 듣고, 질문을 하고, 질문에 대답하며 이 부서가 나에게 잘 어울릴지 내가 어떤 일을 하고싶은지 계속 생각했다.
- 나는 원래 클라이언트만을 준비해왔다. 서버나 다른 분야는 한번도 해본적이 없다. 준비해온것과 다르게 의외의 부서에서 나에게 러브콜을 보내주셨고, 새로운 도전을 할것인지, 아니면 원래 하려던 것을 이어 할것인지를 많이 고민했다.
- 나를 2차까지 올려주신것으로 보면 내가 새로운 분야에 들어가도 괜찮다고 여겨지시는 것 같다.
- 지금은 생각이 많이 바뀌었다. 새로운것에 도전하고싶은 마음이 커지는것 같다. (나탈리포트만의 졸업식 축하사를 봐서 그런가)
- 아직 결과는 나오지 않았지만, 뭔가 마음이 향하는곳이 생겼다.
채용검진
- 넷마블 컴퍼니 채용검진을 위해 강남의 KMI? 센터로 갔다.
- 전날 금식(9시부터), 오후 12시 검사를 받았다.
- 검사했던건 흉부X-ray, 키, 몸무게, 혈압, 소변, 혈액, 청각 이정도였나? 한 40분 걸렸다.
- 피를 상당히 많이 뽑아서 놀랐다. 집와서 밥을 많이 먹었다.
앞으로 어떻게 될까
- 12월이 끝날 즈음엔 결과가 나있을 것 같다
- 그때까지 조금씩 공부해 나가자
엔씨소프트 사옥은 판교에 위치해 있는데, 여기서 도보로 약 10분 거리에 있는 판교 미래에셋빌딩에서 면접이 진행되었다. 개발이 아닌 스태프 부서들은 일부 이 곳에 모여있는 듯했다. 면접 시간 10분 전에 도착을 하였고 생각보다 작은(?) 탕비실 겸 휴식공간에서 대기했다. 1차 면접은 2:1로 진행되었고 경영기획 및 경영관리 팀원들이 면접관으로 참여했다.
1차 면접은 50분 정도 소요되었다. 자기소개는 예상외로 스킵이 되었고, 이력서를 훑으면서 궁금한 사항을 물어보는 형식이었다. 이직 사유와 지원 동기, 과거 경력 및 성과, 해당 경력이 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지, 남들이 평가하는 본인의 모습, 자기소개서에 작성한 내용 위주로 진행되었다. 당혹스러운 질문은 없었고 젠틀하게 진행되었다.
사실 큰 기대를 하진 않았지만, 1차 면접에서 합격을 하였고, 온라인 인성검사를 실시했다.
2차 면접은 임원면접으로 약 45분 정도 소요되었고 1:1로 진행되었다. 1차와 마찬가지로 자기소개는 스킵되었고, 이력서 위주로 진행되었으며, 1차와 중복되는 질문이 있을 수 있으니 미리 양해를 부탁한다면서 매끄럽게 진행되었다. 초반 30분까지는 1차 면접과 중복되는 질문이 많았기에 크게 무리 없이 지나갔다. 하지만, "본인의 그간 경력이 경영기획과 경영관리를 두루 경험한 것으로 보이는데, 앞으로 둘 중에 어떤 career path를 개발하고 싶은가?"라는 질문이 나를 당혹하게 했다. 왜냐면, 해당 포지션의 타이틀이 경영기획 및 경영관리였고, 포지션의 JD 상 경영관리에 가까웠지만 분명 경영기획 업무도 함께 수행하는 것으로 알고 있었기 때문이다. 해당 질문에 경영기획이라고 답변을 했지만, 돌이켜 생각해보면 이 부분을 잘못 답변한 것 같다. 내가 원하는 것과 다르더라도 좀 더 공고된 JD에 맞추는 답변을 해야 하지 않았을까? 이후 면접관의 표정이 좀 어두워졌고, 합격이 힘들겠다고 생각이 들었다. 마지막 하고 싶은 말에 면접 자리를 마련해 준 것에 대한 감사와 입사 의지를 한번 더 얘기했지만 분위기를 전환시키기에는 무리였던 것 같다.
2차 면접은 예상대로 불합격되었다.
2. 면접 난이도
면접 분위기는 1차, 2차 모두 젠틀하고 좋았다. 하지만 2차 면접에서 당혹스러운 질문들이 나왔고 이에 대해서 제대로 답변하지 못했다. 면접의 모든 부분을 미리 준비를 할 수는 없기 때문에 JD를 잘 기억하고 이에 맞게 답변을 하는 것이 좋겠다는 생각이다.
임원면접 몇 배수?
모두가 잘 알다시피 일반적인 임원면접의 경쟁률은 2:1~3:1이고 보통 최종 1명만이 합격을 하고 나머지는 모두 탈락합니다.면접 몇배수?
면접 경쟁률은 기업에 따라 천차만별이지만 최종 면접의 경우 2∼5배수 수준이다. 평균적으로 3명이 같이 면접을 보면 1명이 최종 합격한다고 보면 된다.