나와 다른 사람과 협업 했던 경험에 대해 기술해 주십시오 - nawa daleun salamgwa hyeob-eob haessdeon gyeongheom-e daehae gisulhae jusibsio

성장과정에서 여러분이 어떤 성격을 가지고 있는지, 어떤 직업 및 인생 가치관을 지녔는지 등이 자연스럽게 드러나도록 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그러한 여러분의 서술은 이하 문항들과도 일관성을 이룬다면 인사 담당자의 입장에서 인상깊은 지원자로 보일 수 있을 것입니다.

2. 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)

기업의 지원동기를 작성하기 위해서는 해당 기업의 홍보 영상, 최근 기사, 미션 및 비전 등을 사전에 파악해야 됩니다. 이러한 파악을 바탕으로, 여러분의 비전과 기업의 비전이 맞닿는 부분 혹은 여러분이 공감하는 기업의 가치관을 중심으로 지원 동기를 적어 주시기 바랍니다.

3. 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)

본 문항은 먼저, 지원 직무에서 필요로 하는 역량에 대해 본인이 나름대로 생각한 바를 먼저 정의해 주시기 바랍니다. 그리고 그러한 정의를 바탕으로 여러분이 노력한 경험이 왜 직무 상 필요 역량에 부합하는지를 설명해 주시기 바랍니다. 노력 경험을 서술할 때는 모든 경험의 전체적 내용을 서술하는 것이 아니라 목표, 그 목표를 이루기 위해서 행했던 방법, 방법 실행 시 느낀 어려운 점, 그리고 성취 결과를 중심으로 서술해 주시기 바랍니다. 성취의 결과물은 객관적으로 입증이 가능한 것 위주로 기입해 주시기 바랍니다.

4. 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)

여러분의 지원 직무와 연관지어 커리어 목표와 성장 목표에 대해서 서술해 주십시오. 이를 기술하기 위해서 사전에 현직자 인터뷰 등을 바탕으로 구체적으로 직무상 역량의 발전을 위해 어떻게 노력할 것인지 단기와 중장기로 나누어서 기재합니다. 이 때, 직무 내에서의 성장은 기업의 거시적 발전 목표와 함께 서술해 주시기 바랍니다.

5. 포상 및 특기사항(선택사항) (제한 없음)

수상 내역 혹은 기타 특기 사항을 서술해 주십시오. 여러분의 특성을 잘 보여주는 것도 좋습니다. 예를 들어 운동 방면으로 두각을 나타낸 경험을 보유했다면 이에 대해 기재해도 됩니다.

6. 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오 1.자율 (필수) 어려움 속에서도 현실과 타협하지 않고, 본인이 주도적으로 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해주십시오. (*목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분)

(제한 없음)

자율이 무엇인지에 대해서 본 문항에 명확하게 제시되었고, 괄호 안의 작은 질문들을 통해서 여러분이 서술할 방향을 구체적으로 제시하였으니 이 지침에 따라서 기술해 주시기 바랍니다. 직무와 유관한 경험이면 좋지만, 꼭 관련되지 않았다고 해도 여러분이 능동적으로 도전적 목표를 설정하고 달성한 과정을 구체적으로 적어 주십시오.

7. 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 2.협업 (필수) 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협업했던 경험 중에서, (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험을 서술해주십시오. (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분) (제한 없음)

협업의 경험을 묻는 질문에서 제일 중요한 것은 여러분이 결과적으로 협업의 중요성을 깨달았고 팀워크를 잘 형성하는 인재라는 것을 보여주는 것입니다. 여러분이 여태 경험했던 협업 중 제일 주도적으로 팀워크를 이끌었던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 그리고 그 경험 속에서 여러분이 갈등을 조율했던 상황들을 여러분이 ‘직접’ 행동한 것을 바탕으로 기재해 주시기 바랍니다.

8. 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 3.변혁 (필수) 고객 중심적 관점에서 대담한 목표를 설정하고, 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였거나, 의미 있는 실패를 통해 학습 하였던 경험을 서술해주십시오. (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명) (제한 없음)

변혁의 경험은 타 기업의 창의성 등의 문항과 상통하므로 관련해 준비한 경험을 서술해도 좋겠습니다. 변혁이라 해서 거창한 것이 아니라, 여러분이 문제 해결을 위해 기존과 다르게 새롭게 접근한 점이 무엇인지, 기존 방법의 문제점은 무엇이라 분석했는지, 그 성과는 무엇이었는지 등을 서술해 주시기 바랍니다. 실패라면 그 경험 자체보다는 결국 이를 통해 여러분이 배운 점이 무엇이었는지가 중요하다는 것을 꼭 기억해 주십시오.


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동화기업 채용 공고

동화기업에서 채용하는 분야는 Sales Operation과 표면재 생산관리입니다.

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동화기업 기업 분석/산업 분석

- 비전 / 핵심가치 / 인재상

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비전: 사람을 소중하게 생각하고 고객과 함께 행복을 키워가는 기업

동화는 사람을 소중하게 생각하고 고객과 함께 행복을 키워가는 기업이 되겠습니다.

동화는 다양한 사업영역에서 변화와 혁신을 통해 고객의 삶의 질을 향상시키고 오늘보다 더 큰 미래에 도전하며 고객과 함께 행복을 키워가는 기업이 되겠습니다.

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핵심가치: 자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전

1) 자율

우리는 스스로를 파악하여 발전시킬 방안을 모색하며 자기 일의 리더가 되어 치열하게 결과를 만들어 냅니다.

- 자기인식 및 자기관리: 자신이 무엇을 할 수 있고 없는지를 파악하며 배움을 멈추지 않는 것​

- 주도성: 스스로 일을 계획하고 실행하며 자신의 역량을 끊임없이 성장시키는 것

​- 성과책임: 적당히 타협하지 않고 맡은 일에 최선을 다하며 구체적 성과를 내는 것​

2) 협업

우리는 다른 사람의 강점을 알아내고 그들의 가치를 인정하며, 타인의 비판도 스스럼없이 수용해 시너지를 냅니다.

- 다양성 포용: 나와 다른 사람을 너그럽게 이해하고 존중하는 것

​- 개방적 소통:​ 자신의 의견을 두려움없이 말하며 다른 사람의 의견을 경청하는 것

3) 변혁

우리는 늘 고객의 가치를 위해 일하며 대담한 목표를 설정하고 새로운 시도를 게을리하지 않으며 실패를 잘 관리합니다.

- 고객관점:​ 고객의 요구사항을 정확히 파악하며 모든 의사결정의 기준이 고객을 향하는 것

- 탁월함 추구: ​도전적 목표를 세우고 새로운 길을 개척하며 실패 또한 의미 있게 만드는 것

​​- 신속한 변화실행:​ 빠르게 판단하고 행동하여 기회를 포착하고 실패를 재빨리 개선하는 것

4) 윤리

우리는 공익을 중시하고 인간을 존중하는 마음가짐을 지니며 자신의 말과 행동에 대한 책임을 집니다.

- 윤리 준수: ​​도덕 및 가치 규범을 준수하고 인간을 위하는 마음을 갖고 행동하는 것

5) 안전

우리는 안전 규정을 준수하고 위험으로부터 자신과 조직을 돌보며 개인과 업무 환경을 건강하게 유지합니다.

- 안전 추구:​ 자신과 타인의 안전을 살핌으로써 몸과 마음을 건강하게 유지하는 것

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인재상: 지속적 도전정신과 창의적 사고를 바탕으로 고객의 가치를 창출하며

세계속에서 경쟁할 수 있는 글로벌 역량을 갖추고 그에 따른 기업문화를 만들어 가는 동화인

1) 글로벌 인재

- 글로벌 Mindset 보유 및 글로벌 문화 이해

- 글로벌 사업운영 역량

- 폭 넓은 지식과 업무 전문성

2) 도전적 인재

- 목표를 향한 강한 의지와 적극성

- 열정적으로 변화와 혁신 추구

3) 창의적 인재

- 신규 비즈니스 기획 및 운영

- 유연한 사고에 기반한 새로운 아이디어 발휘

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동화기업 대표 영상

동화그룹 홍보 영상

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