실무진 면접은 지원자의 실무 능력을 평가하기 위해, 전공, 경제 및 시사 이슈, 그 외 전반적인 지식과 논리력을 평가하는 면접이다. Show 내가 상반기 때 탈탈 털렸던 면접이기도 하다..ㅜㅜ 그 때보다는 지식적으로도 실무적으로도 많이 성장했다고 생각하지만, 여전히 무섭고 떨렸던 면접ㅜㅜ 상반기 면접 때는 주로 지원서에 적은 교육 이수사항이나 시사를 아주 어려운 수준으로 물어봤었는데(지원서 교육이수사항 말고는 크게 자소서 기반도 아니었음), 이번에는 철저하게 자기소개서 위주의 질문이었다. 교육이수사항 질문은 일단 우리 조에서는 하나도 없었고, 질문들이 대체로 자소서에 기반한 실무 경험, 혹은 역량에 관련된 지식 수준을 묻는 문제였고, 그에 대한 꼬리질문으로는 신보의 활용방안 등 지원자 본인의 생각을 묻는 문제였다. 즉, 얼마나 알고있는가와, 이를 어떻게 활용할 것인가를 통해 그 두 대답이 얼마나 논리적으로 이어지는 지를 확인하는 것 같았다. 면접관 네 분이 계셨고, 각자 담당하는 분야가 따로 정해진 모양이었다. 한 분은 회계 관련 질문만 하셨고, 또 어떤 한 분은 4차 산업혁명 관련 질문만 하셨다. 질문은 거의 개별질문이었고, 마지막 질문만 공통질문이었고, 절반 정도 대답하자 그 다음 지원자부터는 질문을 바꾸었다. [�����ı�] �ſ뺸����� �����ı� �� �ſ뺸����� ����� �ȳ��ϼ���! ����,�λ�,�뱸,����,���� ��� ������ ��ǥ�귣�� ��!Ŀ!��!��!�Դϴ�. ������ �ſ뺸����� ���� �ı� �� �ſ뺸����� ������� ���� �˾ƺ��ڽ��ϴ�. �ſ뺸����� ����� ��ǥ�� �ϰ� ��� �е� ��� �����ְ� ���Ѻ��ּ���! ���� ��������� ��ǥ �귣�� ��Ŀ���������� �پ��� ���, ������ ������ �������� ������ ���� ����,����� ����� Ʈ����, ���������� ���� ������ ���������� ���� �����ϰ� �ֽ��ϴ�! �ſ뺸����� �����ı��� ���� ���� ������ �ϰڽ��ϴ�. 1. 4����������� ���õ� ���� 2. �ֱ� �о��� å �� ���� ���������� ����? 3. ��Ȯ���� �żӼ� �� �߿��� ����? 4. ������� ��ȭ�� ������ ��� ��� �� ���ΰ�? 6. �ѱ� ������ ����� ���Ͽ� ���Ͽ� �ذ����� �����̶�� �����ϴ°�? 7. ������ � ����°� ������ ���� �ſ뺸����ݿ� ��� �� �ִ���? 8. �������� ������ȭ�� ���� �߿��� ���� �����ΰ�? 9. �ſ뺸����ݰ� �ſ뺸������� ���̿� ���� �˰� �ִ°�? 10. ���л�Ȱ �� �������� �� �� �ַ� � ������ �þҴ°�? �������� ������� ���ؼ� �˾ƺ��ڽ��ϴ�. �ſ뺸����� ���� ���� ������ �ſ뺸����� �����, �� Ȯ���ϼ̳���~? �ſ뺸������� �Ϻ��� ���� �غ� ����Ͻô� �е��̶��, �������� ��Ŀ����� �����ֽñ� �ٶ��ϴ�. ���� ) 02-533-9954 / 02-533-9955
간단한 인적성검사를 마치고 집단토의, 임원, 실무자 면접을 보았습니다. 물론 조마다 순서가 다르기 때문에 일정한 순서는 없는듯,
다른 조는 어떻게 진행되었는진 모르겠지만 글쎄요 저희 조만 별로 신통치 않았던건가요? 임원면접은 간단한 자기소개를 시작으로 면접관들이 이것저것 질문하셨죠. 자기 고행 소개를 해보라고 하신것도 있었고 자기 학교를 소개해보라고 하셨고. 뭐 이것저것 그동안 자기가 살아온 걸 바탕으로 솔직히 답하면 되겠죠? 첨에 들어가서 자기소개한것을 토대로 많이들 물어보시더라구요. 미리 답변도 생각해 보시는게 좋을듯,
신용보증기금의 가장 특징적이고 누구나가 어려워하는 면접이 바로 실무자 면접이라고 생각합니다. (가끔은 창피해서 어디 쥐구멍이라도 숨고 싶은 생각이 들었지만 그래도 끝까지 만회할 수 있는 기회를 생각하며 참았죠) 어떻게 준비하냐고요? 난이도 범위 어느것 하나 딱 이거다라고 말씀드릴수가 없네요. 여기저기 다양하게,, 쉬운것도 있었고 어려운것도 있었고, 한가지 다행인건 저희 조는 실무자 면접을 비교적 뒤에 봐서 그 이전에 다른 조원들에게 이것저것 물어봤었죠. 가끔은 같은 질문을 했던 것으로 기억합니다. 요령이라면 딸랑 이거 하나 밖에 없어요. 평소에 공부 열심히 하세요. 화이팅 :D 실제로 사용해본 적이 없기에 솔직하게 사용해본 적이 없다고 답변했습니다. 이후 꼬리질문으로 그럼 어떻게 연구했냐고 했는데 연구실 서버 성능이 엄청 좋았기 때문에 로컬로 직접 활용했다고 솔직히 답변 했습니다.임원면접에서 특정 프로젝트를 딱 짚으면서 이런 일을 해보고 싶다고 말씀드린적이 있는데 그때 면접관님들의 눈이 서류를 보고있다가 전부 저를 쳐다봤습니다. 정말 주요했던 전략이었던 것 같습니다. 임원면접은 굉장히 차분한 분위기였습니다. 차분하되 딱딱하지 않은 굉장히 좋은 면접장이었습니다. 직무면접에서 하둡이나 스파크같은 기술을 사용해본적이 없다고 말씀드렸던 부분이 아쉬웠습니다. (자신의 학습이 부족했다는 점) 면접때 떠는 스타일이 아니고 실전에서 오히려 더 강한 타입이라 떨지않고 하고 싶었던 말은 전부 다 하고 나왔던 것 같습니다. 그래서 면접전형 전체적인 경험은 만족스러웠습니다. 면접전형 전에 기술적인 부분을 명확히 정리해보시길 추천드립니다. 그리고 인성면접의 경우 꼬리질문이 항상 따라나왔는데 이런 점에 있어서 대비를 잘 하시길 바랍니다. 과제수행같은 경우에는 사회적인 이슈에 대해 꾸준한 관심을 가지고 계시다면 쉽게 풀어내실 수 있을겁니다. 특별히 해드릴 말씀은 없고.. 꼬리질문을 철저히 준비해가시면 좋을 것 같고 회사에 대한 조사도 할 수 있는 선에서 최선을 다해 조사해가면 도움이 되는 것 같습니다.
인턴면접이었기 때문에 서류합격 후 바로 면접 봤습니다. 면접질문으로는 부모님은 어떤 일 하시는지, 형제는 학생인가?, 거주지가 먼데, 왜 이 지역으로 지원했는가? 등의 질문이 주어졌습니다. 2016년 하반기 3,745읽음 신용보증 기금에 관한 영어 에세이 문제가 나옵니다 보기온라인 평가를 통과한 이후 인적성 평가를 치르고, 인적성에 합격해야 1차 면접을 볼 수 있습니다. 신용보증기금의 업무를 정리한 영어 에세이를 읽고, 이에 대한 자신의 견해를 적습니다. 토론면접에서는 제시된 시사주제에 대해 반대 입장과 토론 합니다.2016년 상반기 8,696읽음 2016 체험형 청년인턴 영업점 업무지원 면접 후기 보기2016 체험형 청년인턴 영업점 업무지원 면접 후기 서류전형 후 6명이 들어가서 면접을 보았습니다. 면접질문은 현행 NCS 채용 제도에 대해서 어떻게 생각하는가?, 재무 재표가 부실한 기업이 있는데, 성장가능성은 높다. 어떻게 할 것인가? 등의 질문을 받았습니다.2015년 하반기 기획·전략·경영 신입 7,239읽음 신용보증기금 - 기획·전략·경영 면접 난이도 어려움 보기
에세이는 영어로 신용보증기금의 창업 지원프로그램을 설명한 제시문을 요약하고, 이 프로그램이 발전할 방향에 대해 본인의 의견을 쓰는 것이었습니다.2015년 하반기 3,262읽음 2015 신입직원(5급) 부문 면접 후기 보기2015 신입직원(5급) 부문 면접 후기 원래 1박 2일에 실시할 면접을 하루 만에 해서 1차 면접이 매우 강도가 높았음. 피피티 면접은 3~5분 정도의 스피치 발표였고, 토론 면접은 우버 택시에 대한 의견이 주제로 나왔음.2015년 하반기 2,670읽음 순발력이 요구되는 PT발표 보기자기소개서, 필기시험으로 거른 4배수 인원이 1차 면접을 봅니다. 2분 간 했던 PT 발표는 순발력이 요구됐고, 제시된 영어지문을 바탕으로 본인의 의견을 개진하도록 했습니다. 토론면접도 있었습니다.2015년 하반기 2,530읽음 필기시험 후 1차 면접을 봅니다 보기필기시험 후 1차 면접이 치러졌습니다. 신용보증기금에 얼마나 관심을 가지고 있는지 알아보기 위한 질문과 중소기업에 대한 질문을 받았습니다.2015년 하반기 2,464읽음 에세이, 토론, PT 모두 있음 보기약술형 논술평가인 온라인 평가, ncs 기반 직업 기초 능력 및 직무 능력을 평가하는 필기시험, 1차면접(에세이, 토론면접, 개인PT), 2차면접(임원, 실무진면접)으로 진행되었습니다. 면접 때에는 인사담당자분들이 편한 분위기를 조성해주셨습니다. 1차 면접 때 에세이는 신용보증기금에 관련된 영어지문에 대한 생각을 50분 동안 기술하는 것이었고, 토론면접은 10명이 1팀이 되어 시사주제에 대해 2팀이 찬반을 나누어 진행되었습니다. 토론면접은 준비시간은 100분, 토론시간은 40분 정도였습니다. 개인 PT는 본인이 지원한 직무에서 신용보증기금에 관련된 주제를 선정해 3분간 진행되고, PT자료는 따로 주어진 것 없이 주제에 대해 자유롭게 발표하는 것이었습니다.2015년 하반기 2,576읽음 토론 면접에서는 상대방과의 조화가 중요 보기서류전형-필기시험-1차면접-2차면접(실무진+임원)의 차례로 전형이 진행됩니다. 토론 면접의 주제는 SNS소통이 긍정적인지 혹은 부정적인지에 대한 것이었습니다. 지나치게 자신감이 넘치는 것보다는 상대방의 의견을 잘 듣고 조화되려는 노력이 필요한 것 같았습니다.2015년 하반기 2,527읽음 10인 1조의 토론 면접이 있다 보기자기소개서 제출, 온라인 평가, 필기시험, 1차면접, 2차면접의 과정으로 채용이 이루어집니다. 1차면접에서는 지원자들의 긴장을 최대한 풀어주려고 하는 좋은 분위기에서 진행되었습니다. 토론면접은 시사관련 주제를 가지고 10인 1조로 진행됐고, PT면접은 3분간 발표를 했습니다. PT발표를 잘 하려면 신용보증기금의 세세한 업무들도 잘 파악하셔야 합니다.2015년 하반기 2,907읽음 비교적 편한 분위기에서 진행된 면접 보기비교적 편한 분위기에서 진행됐습니다. 1차 면접은 영어에세이에 대한 본인의 의견 기술, 토론면접, PT면접으로 이루어집니다. 에세이의 경우 신용보증기금의 산업 별 보증 비율과 관련된 영어 지문을 요약하고 본인의 의견을 기술하는 것이었습니다. 토론 면접의 경우, 조마다 주제가 다른데 저희 조의 주제는 `전업 주부의 영유아 어린이집 이용 제한`이었습니다. 조원 수가 많아 2, 3번 정도로 답변할 수 있었습니다. PT면접의 경우 주제가 다양하게 제시됐고, `연대보증 폐지`에 대한 주제로 발표했습니다. 준비시 시간이 1분 정도로 거의 없다고 봐도 무방할 정도여서 바로 떠오른 견해를 발표했습니다.2015년 하반기 2,775읽음 조원들과 토론 면접을 준비하는 과정이 중요 보기당일 면접입니다. 가면 10명 씩 조가 짜여 있고, 분위기가 편안해질 수 있는 시간을 가집니다. 이후 1시간 동안 에세이를 작성하는데, 지문은 영어지만 답안은 A4용지 한 페이지 분량으로 한글로 작성합니다. 에세이 주제는 신용보증기금의 자산구조에 대한 개선점을 적는 것이었습니다. 점심식사 후 토론 면접을 하는데, 다른 한 조와 상대가 되므로 10:10 토론을 합니다. 80분 정도 준비시간을 주고 전지에 개요를 적고 조원끼리 상의하는 과정 등을 면접관이 지켜봅니다. 이 과정이 매우 중요해 보였습니다. 이후 40분 동안 토론을 하는데, 처음에 각 조 발표자가 발표를 하면 토론 시작입니다. 저희 조의 주제는 벤처창업자에 대한 병역혜택 찬반이었습니다. 토론면접은 20명이 40분동안 참여하는 거라 각자 2번 정도 많아야 3번 발언하면 끝납니다. 토론 면접이 끝나면 개인PT면접이 있습니다. 면접대기실에서 면접 주제를 받자마자 거의 바로 면접실에 입실해 3분 동안 발표를 합니다. 초반 1분 정도는 아침에 본인이 작성했던 에세이 내용을 발표했고 나머지 2분은 발표주제에 대한 답을 하는데, 시간은 부족하지만 주제 자체는 쉽습니다. 개별발표면접 주제는 신용보증기금 본사의 대구이전에 따른 부작용과 대응책이었습니다.2015년 하반기 2,748읽음 개인 PT주제는 개별적으로 각각 다름 보기서류->온라인평가->필기->1차면접->2차면접입니다. 영어에세이쓰고 밥 먹고 오후에 시사토론, 개인pt 했습니다. 개인pt는 사람마다 전부 질문이 다른데, 전공관련입니다.2015년 하반기 2,601읽음 에세이 작성, 팀별 토론, 에세이 PT, 상대팀과의 토론 보기서류지원자 전부 온라인 테스트를 보았고, 전산 오류로 인해 모든 지원자 인적성 시험을 보았습니다. 이후 1차면접이 진행되었는데, 에세이작성/팀별 토론/에세이 pt/상대 팀과 토론 순서로 진행됐습니다. 80명의 인원이 10시부터 6시까지 1차 면접을 봤습니다.2015년 하반기 2,815읽음 신보의 장점을 말하라는 질문을 받았음 보기필기, 1차면접, 2차면접이 있으며 이번 공채에선 모두 서류를 합격했다고 알고 있습니다. 신보의 장점이 무엇인지 견해를 말하라는 질문을 받았습니다.
목록 보기 ‘신용보증기금’ 채용시기별 후기2020년 하반기
2019년 하반기
2019년 상반기
2017년 하반기
2017년 상반기
2016년 하반기
2016년 상반기
2015년 하반기
2015년 상반기
2014년 하반기
2014년 상반기
2013년 하반기
2012년 하반기
2012년 상반기
더보기 ‘신용보증기금’ 다른 취업정보
최근 합격자 정보2020년 하반기 합격 금융·보험영업
신용보증기금 합격자 분석 자세히보기
|