9급 초봉 실수령 - 9geub chobong silsulyeong

우리나라에서 학생들이나 취준생들이 모두 하려고 하는 직업이 하나 있다. 바로 공무원이다

물론 공무원이 모두 편한것만은 아니다. 그럼에도 불구하고 공무원이 선호되는 직종에 속하는 이유는 바로 안정성연금 때문일 것이다

또한 공무원 월급이나 연봉이 박봉이라는 평이 많은데, 각종수당까지 더한다면 월실수령액이 마냥 적은 것은 아니다

공무원 중 가장 말단 급수인 9급 공무원월 실수령액을 정리하면서, 9급 공무원 연봉과 월급이 얼마나 되는지 자세히 살펴보자

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9급 공무원 실수령액

아래표는 2022 공무원 봉급표,호봉표이다

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보통 공무원으로 임용될 경우 1호봉으로 시작하는 경우가 많다. 물론 남자는 군필이라면 3호봉부터 시작하는 경우가 많다

그러다보니 9급 공무원 1호봉 실수령액을 궁금해하는 사람들이 많다. 결론부터 먼저 말하겠다. 9급 공무원 월 실수령액180만원 정도 되며, 초과근무를 하는 경우200~210만원 정도 된다

물론 명절수당과 정근수당이 나오는 달은 월 실수령액이 늘어나지만, 이 부분에 대해서는 글의 말미에 추가로 부연하겠다. 그렇다면 어떻게 계산하면 위와 같은 월급이 나오는 것일까? 구체적으로 한번 살펴보자

신규임용되는 9급 공무원이라고 생각하고 1~3호봉만 간추려봤다

1호봉168만 6500원

2호봉170만 9600원

3호봉174만 8300원

여기에 9급공무원이 받게 되는 수당을 더해야 한다. 가족수당, 상여금 등을 제외하고 누구나 다 받을 수 있는 수당들만 계산해보자

공무원이라면 누구나 받게되는 수당에는 아래의 수당들이 있다. 물론 여기에 더해 야간근무수당이나 초과근무수당을 받는경우가 생길 수 있으나, 제외했다 (최저로 가정)

정액급식비 : 13만원

직급보조비 : 15.5만원

명절휴가비 : 본봉의 60% (1년 2번)

정근수당 : 비율은 근무연수에 따라 다름 (1년 2번)

참고로 공무원 직급보조비는 2022년에 아래표와 같이 조금 인상되었다

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이제 어떻게 해서 9급 공무원 월 실수령액이 180-200만원 정도 되는지 이해를 했을 것이다. 하지만, 위에서 잠깐 언급했듯 월급이 더 들어오는 달이 있다. 바로 각종수당 때문이다

우선 추석과 설 명절 전에는 본봉의 60%에 해당하는 명절휴가비가 들어온다. 따라서 월 120만원 정도가 추가된다

정근수당도 1년에 2번 지급된다. 1월과 7월에 지급되는 수당이다.금액은 근무연수에 따라 달라지며, 근무연수가 많아질수록 정근수당은 정말 많이받게 된다

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인터넷에 9급 공무원 실수령액을 검색하면, 1월달 월 실수령액이 유독많은 것을 확인할 수 있는데, 그 이유가 바로 위에서 설명한 수당들 때문이다

예를 들어 아래와 같이 2022년 1월 9급 공무원의 월 실수령액이라고 인증한 문서들을 그대로 믿으면 안된다는 뜻이다. 사기는 아니지만, 직렬별로 받을 수 있는 수당도 조금 다르며 매달 이렇게 받는게 아니라는 뜻이다

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이번 글에서는 9급 공무원월 실수령액에 대해 자세하게 알아봤다

공무원으로 임용이 되면 본봉이나 수당 모두 잘 챙겨주지만, 그래도 자신의 월급이 얼마이고 왜 그렇게 받는지에 대한 이해는 필수라고 생각한다. 혹시라도 숫자가 맞지 않을 경우 꼭 문의를 해서 자신의 돈을 찾아야 한다

블로그에 공무원의 유급휴가일수 및 병가일수에 대해 정리한 글도 있으며, 육아휴직에 대해 정리한 글도 있으니 궁금한 분들은 아래의 글을 통해 확인하길 바란다

[함께 보면 좋은글]

공무원 연가휴가일수와 병가일수 총정리

공무원 육아휴직 급여와 수당은 얼마나 될까?

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2.8% 인상된 9급 공무원 월급, 얼마?

2020년도에 9급 공무원 연봉 이 2.8% 인상되었습니다. 참고로, 2.8% 상승률은 10년간 공무원 월급 인상률의 평균입니다. 2016년에는 3.0%가, 2017년에는 3.5%, 2018년에는 2.6%, 2019년에는 1.8% 인상되었거든요. 여튼, 9급 1호봉 공무원 의 월급 은 1,642,800원 입니다. 

하지만, 1,642,800원 이 금액은 모든 수당 및 복지포인트를 제외한 그야말로 "기본급"인데요, 실수령액은 이보다 더 큰 월급을 받게됩니다.그럼 이제부터, 실제 9급 공무원 월급 을 알려드릴게요 (실수령액). 실수령액을 계산하기 위해서는우선 공무원의 다양한 수당에 대해서 알아야 합니다.

9급 1호봉 기준, 공무원 월급 = 1,642,800 원 (2020년) 

" 왜 공무원은 기본급 보다 더 월급이 많을까? = 수당 때문!"

공무원이 받는 수당에는 정말 많은 종류가 있는데, "매달"받는 수당, "반기별"수당, "가끔받는" 수당, "1년에 한번 받는" 수당 이렇게 4가지정도로 나뉩니다. 오늘은, 각 수당에 대해 직접 받아본, 실제 사례실수령액예를 들어 설명드릴게요.

1. 매달 받는 수당비용

1-1. 직급보조비 =12 만 5천원

9급 공무원 월급 이외에 직급 보조비 명목으로 매달 12만 5천원을 추가로 받습니다.

1-2.  정액급식비 = 13만원

매달 급식비 명목으로 13만원을 추가 수당으로 받습니다.

1-3.  초과 근무 수당 = 최소 20만원

9급 공무원 은 필수로 근무시간 외에 더 일하는 초과 근무 수당을 받게 되는데요, 한달에 기본 10시간은 주어집니다. 실제로는 최소 20시간-25시간 정도의 초과근무를 모든 공무원들이 하게 됩니다. 20-25시간 정도의 초과 근무수당은 최소 20만원 정도로 잡히게 되기 때문에, 9급 공무원 월급 이외에도 초과 근무수당으로 최소 20만원을 더 받게 됩니다.

1-4. 특정업무활동비

9급 공무원이 본업 외에, 대민업무, 민원업무, 위험하거나 특수한 장소에서 일을 하거나, 환경쪽으로 일을 한다거나 등을 할 때 특정업무활동비 명목으로 최소 5만원에서 최대 15만원 정도 까지 수당을 받게 됩니다.

1-5. 부양가족 수당 = 2~3만원

모든 공무원은 부양가족 수당 명목으로 2만원 또는 3만원의 추가 수당을 매월 지급받습니다. 어머니, 아버지가 부양가족일 경우 2만원 (아버지 60세, 어머니 만 55세 이상일때만), 자녀가 부양가족일 경우에는 3만원을 받게 됩니다.

1-6. 기술정보 수당

기술정보수당이란, 기사자격증 같은 기술사, 기사, 건축,기계,전기 1급 등의 자격증이 있을 경우, 매달 5만원씩 추가 지급되는 것을 말합니다.

1-7. 위험업무수당 = 5~10만원

마지막으로, 위험업무수당인데, 행정직분들은 거의 해당이 되지 않고 기술직 공무원은 근무하는 장소가 위험할 경우, 예를 들어 맨홀, 하수도 등에 관련 업무를 해야할 경우 위험업무수당 5~10만원을 월급외로 받게 됩니다.

1-7까지 매달 받는 수당을 다 합하면 약 60~70만원 정도가 되는데요,

9급 공무원 월급 외로도 60, 70만원이 추가로 다달이 들어오는 것이죠.

2. 반기별 받는 수당비용

2-1) 명절 휴가비 = 80-100만원

9급 공무원 실수령액에 많이 공헌을 하는 것이 바로 명절휴가비 인데요, 모든 공무원은 "명절 휴가비"명목으로 월급외로 추가금을 지급받습니다. 이 명절휴가비는 호봉에 따라 차이가 많이 나는데, 그이유는, 월급의 60%를 명절 휴가비로 지급되기 때문입니다. 9급 1호봉 기준으로는 약 80만원 정도를 받으며, 높은 호봉이면 거의 100만원까지도 명절 휴가비로 받게 됩니다.

2-2) 정근수당 (1월, 7월 연 2회)

정근수당의 경우 9급 공무원 기준, 1월과 7월에 2번에 걸쳐서  14~32만원을 받습니다. 

3.  가끔 받게되는 수당 

3-1) 국내여비= 1~2만원

흔히 말해 "기름값:"이라고 하는 국내여비를 받게 되는데, 출장을 갈 경우 약 1~2만원정도의 수당을 받게 됩니다.

3-2) 당직비 = 2달에 6만원

9급 공무원 기준 2달에 한번은 당직근무를 서야하는데요, 당직을 섰을 때 (당직, 주말 근무 등) 나오는 비용은 6만원이에요. 그러니까 2달에 한번은 6만원을 월급외로 추가러 버는 것이죠.

3-3) 교육비 = 3~ 10만원

공무원이 되면 의무적으로 1년에 80시간 이상의 교육을 받게 되어 있습니다. 우리가 생각하기에 교육을 받으니까 돈을 지불해야하는거 아닌가? 라고 생각할수있는데, 오히려 수당을 받게됩니다. 이게 바로 "교육비" 수당입니다. 이 교육비에 의한 수당은 9급 공무원 연봉 에 작지 않은 영향을 미칠때가 있는데 그게 바로 첫해입니다. 

공무원 임용 첫해에는 신규교육이라는것을 받게 되는데 도 내에서 지정된 장소에 가서 받게 되기 때문에 거리가 멀 경우, 많이 받게되면 100만원도 넘게 받을 수 있습니다. 그 외의 경우에는 교육비로는 왠만하면 3~10만원 정도가 지급됩니다.

3-4) 시험감독 = 6만원

9급 공무원 월급 외 수당에 많은 부분을 차지하는 것이 또 "시험감독"수당인데요, 공무원이 되면 시험감독에 차출이 돼서 시험감독을 나가게 됩니다. 공무원 시험을 보시면 아시겠지만, 감독관들이 굉장히 많은데, 그거 다 알바가 아니라 지자체 8,9 급 공무원들입니다.

여튼, 일년에 한 3-4번은 보통 시험감독으로 나가고, 한번 할때마다 6만원씩 추가로 받습니다. 9급 시험, 7급 시험, 국가직, 지방직 모~든 공무원 시험감독에 차출돼서 나가게 됩니다. 

3-5) 관외여비 = 5~10만원

가끔 타지역으로 출장을 갈경우, 5~10만원 까지의 관외여비를 지급받습니다. 

3-6) 성과금 = 190~330만원

성과금이야 말로 9급 공무원 연봉 에 지대한 영향을 미치는 수당입니다. 성과금은 1년에 얼마나 일을 잘했는지에 따라 평가를 받고 그에 해당하는 추가금을 받게되는것인데요, S등급 (최고등급) 부터 C등급까지 있습니다. 부서별, 개인별 합산 점수를 통해 S부터 C등급까지 메겨지고 S등급의 경우는 약 330만원, C등급의 경우는 약 190만원 정도의 성과금을 받게 됩니다. 

4.  1년에 한번 받는 수당

복지포인트

복지포인트란 체크카드처럼 쓸 수 있는 포인트를 말하는데요, 공무원의 복지를 위해 매년 지급되는 추가 카드입니다. 9급 공무원 연봉 에 많이 기여하는 부분이죠. 참고로, 복지포인트 금액은 지역마다 그금액이 다른데요, 경기도, 광주, 전라도, 부산시 다 다릅니다. 그리고 공무원 직렬종류에 따라도 다른데요, 교육행정직의 경우는 약 40만원정도밖에 안되고, 지자체 기준으로는 약 70만원부터 120만원까지 복지포인트로 지급됩니다. 국가직, 지방직 이냐에 따라도 다르고, 도청이냐 시청에 따라도 달라지는게 복지포인트에요. 

연가보상비

연가보상비란, 공무원이 연가를 쓰지 않을 경우, 그 일수를 세서 돈으로 환산해주는 비용입니다. 9급 공무원 기준, 연가 1일을 돈으로 환산하면 약 5만원 정도를 받습니다. 연가는 처음 9급 공무원 이 되면 6일을 받는데, 3개월, 6개월, 1년, ,3년 지날때마다 연가 일수가 많이 늘어나 3년정도 되면 21일까지 늘어납니다. 

따라서, 만약 연가 (휴가)를 하나도 쓰지 않고 21일 모두를 연가보상비로 받는다면 약 100만원의 9급 공무원 연봉 외 수입을 거둘 수 있는것이지요. 그런데 보통, 연가를 다 안쓰는 경우도 드물고, 다쓰는 경우도 드물기 때문에 보통 연가보상비로 약 40만원의 수당을 받는게 평균적입니다.

그래서, 9급 공무원 연봉 실수령액 이 얼만데?

앞서 언급한 모든 수당을 9급 공무원 연봉 과 더해보면, 실수령액은 약 3천만원 정도 됩니다. 이를 12로 나눠보면 9급 공무원 월급 실수령액은 약 240만원 언저리라고 보시면 편할 것 같습니다. 이 금액은 모든 수당을 합한 금액이니 헷갈리지 마시길! 물론, 매년, 직렬별, 지역별 조금씩 상이하긴 하지만, 인터넷에 나와있는 9급 공무원 월급,연봉 (기본급)에 비하면 훨씬 더 많은 금액입니다.

오늘은, 9급 공무원 연봉 실수령액 및 월급 에 대해서 알아보았는데요, 9급 공무원의 직렬에는 정말 많은 종류가 있습니다. 그 중, 전산직, 통신직, 출입국 관리직, 토목직, 방재안전직 등에 대해 궁금하시면 아래 글을 참고해주세요.

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