요즘 뉴스에서 종 종 승강기에 종사하는 분들이 안타깝게 사고를 당하는 기사가 올라옵니다. 참 안타까우면서 내가 했을 때에도 저러한 환경에서 일을 했다는 생각에 남일 같지가 않더라구요 그래서 약 2년간 엘리베이터 설치를 하면서 느꼈던 점을 써보려고 합니다. 먼저 저는 학교를 졸업하고, 학교 추천을 받아 외국계 엘리베이터에 면접을 봤지만, 안타깝게 떨어졌고, 이왕 하는 것 무작정 상반기 하반기를 기다리기 보다는, 실제 현장에서 경험을 쌓아보자는 생각으로 H사 협력업체로 일을 하게 되었습니다. 먼저 대부분의 엘리베이터 설치는 주 6일을 기준으로 합니다. 근로자가 주 6일 일을 하는 곳은 매우 많을겁니다. 근데 건설현장에서 주 6일의 월급제는 정말 노예나 다름이 없습니다. 엘리베이터는 건설 현장의 건축속도에 맞추어서 엘리베이터 본사의 영업팀이 계약을 합니다. 그 계약 기간 안에 엘리베이터는 완공이 되어야 하는 것이죠. 엘리베이터 설치는 결고 단시간에 끝나는 작업이 아닙니다. 그러한 작업 여건 속에서 짧은 납기일을 맞추려면 야간작업은 선택이 아닌 필수라는 것이죠. 그러나 이러한 야간 작업에 대한 수당은 생산직의 경우처럼 시급의 1.5배 이런 개념이 없습니다. 그냥 월급에 수고했다의 개념으로 얼마를 더 주는 경우가 대부분이기 때문에, 야간 작업을 많이 했다고 해서 시급 으로 계산하면 그보다 훨씬 못미치는 월급을 보실 수 있습니다. 승강기 안전관리 공단에서 나오는 검사 전날에는 밤도 새고 그럽니다. 단 한대라면 절~대 야간작업을 할 리 없겠지만, 소장이 오버타임으로 엘리베이터 공사를 맡는 경우가 대부분이기 때문에 이런 현상이 발생합니다. 먼저, 엘리베이터 설치 업체에 면접을 보게 되면, 아마 이런 소리를 제일 많이 들을 수 있습니다. 1. 전망이 좋은 직업이다. 엘리베이터는 영구적인 제품이 아니기때문에 설치를 하면 교체도 해야 한다. 그러므로 일이 끊이질 않는다. 2. 엘리베이터 작업자가 노령화가 되어, 곧 세대교체가 이루어지므로, 기술만 가지고 있으면 돈 버는 것은 정말 쉬울 것이다. 3. 유지보수보다는 설치를 해야 돈을 벌 수 있다. 4. 마음만 먹으면 월 1000, 연봉 1억도 가능하다. 엘리베이터 협력업체의 면접은 몸만 건강하면 붙을 수 있습니다. 즉, 누구나 시작 할 수 있는 직업입니다. 먼저 엘리베이터 업계 구조가 어떻게 되는지 알려드리겠습니다. 본사에서 영업을 해온 현장을 각 하청에게 배분합니다. 그러면 소장은 하청에 내려온 현장을 능력 껏 맡아서 일을 하는데, 하청업체의 사장에게 10%의 법인세를 제외하고 수익을 챙기는 구조입니다. 소장 입장에서는 단시간에 많은 일을 해야 돈을 벌 수 있는 구조로, 몸만 건강하면 한달 에 500~1000만원씩은 충분히 챙길 수 있습니다. 그러나 직원 입장에서는 몸을 희생하면서 일을 해도 신입은 200~230 만원이 고작이겠지요. 1. 전망이 좋은 직업이다. 엘리베이터는 영구적인 제품이 아니기때문에 설치를 하면 교체도 해야 한다. 그러므로 일이 끊이질 않는다. 과연 이 말이 진짜일까요? 저는 아니라고 봅니다. 엘리베이터가 망할 일이 없다는건 맞는 말입니다. 요즘같은 시대에 2층 상가에도 엘리베이터가 있으니까 건물이 올라간다는 것은 엘리베이터도 설치가 된다는 말입 니다. 그러나 반대로 생각하면, 건물이 올라가면 그 건물을 건축하기 위한 엘리베이터 설치자 외 다른 직업들은 전 망이 없는 것일까요?? 그저 말장난이라고 생각합니다. 2. 엘리베이터 작업자가 노령화가 되어, 곧 세대교체가 이루어지므로, 기술만 가지고 있으면 돈 버는 것은 정말 쉬울 것이다. 이것도 그냥 말장난이지요. 직원을 뽑기 위한 말장난입니다. 3. 유지보수보다는 설치를 해야 돈을 벌 수 있다. 저는 비록 유지보수를 해보진 않았지만, 모든 일이 그렇듯 하는 만큼 가져간다고 생각합니다. 유지보수도 공사가 있고, 야간 점검도 있습니다. 돈은 일한 만큼 가져 갑니다. 4. 마음만 먹으면 월 1000, 연봉 1억도 가능하다. 이건 직원 기준이 아닌, 소장 기준입니다. 소장 아래에 있는 직원은 그저 노예입니다. 가장 웃긴건 소장 아래로 들어가면 저의 사장은 협력업체 사장이 아닌 소장입니다. 협력업체 사장은 그저 바지사 장 개념인 거죠. 소장은 직원을 새끼(?) 라고 부릅니다. 나쁜 의미는 아니고, 자식새끼 마냥 키우겠다는 의미인거죠. 그러나 막상 일해보면, 전혀 자식새끼가 아닌 호로새끼가 되는 건 금방입니다. 엘리베이터 협력 업체에 들어가서 소장 아래로 들어가 첫 출근을 하면, 처음에는 그저 신기하고 호기심이 가득하고 무엇이든 할 수 있다는 열정을 가지고 있을 겁니다. 첫날에 카운터에 들어가는 웨이트를 나를 수도 있을 것이고, 잠조립을 할 수도 있을 것이고, 브라켓 볼트조립을 할 수도 있겠지요. 초보자가 가장 버티기 힘든 작업이 로핑 작업인데, 위험하기도 하고, 주작업은 보통 기술자가 하기 때문에 초보자는 웨이트만 주구장창 날라야 합니다. 웨이트는 틀 안에 콘크리트를 채운 것으로, 최소 43kg ~ 68kg 까지 나누어져 있다. 이걸 집에 갈 때까지 주구장창 계속 나르는 작업을 시킵니다. 보통 정신력이 아니면 버틸 수 없고, 대부분의 사람들이 여기서 그만두죠. 처음 입사할 때 가지고 있던 열정으로 계속 일하다 보면, 레일 심출 작업, 출입구 작업 등 점 점 자신에게 시키는 일이 전문화가 되는데, 아마 이 때가 가장 자신감이 붙을 때가 아닌가 싶네요 이러하면서 엘리베이터에 점 점 안착하면 그야말로 좀비 완성! 새벽에 눈떠서 아침부터 저녁까지 주 6일동안 일을하고 일요일날은 뻗어야 하기때문에 일만하는 기계가 되어가는 것이고, 소장 입장에서는 부려먹기 좋은 노예 하나가 완성 일을 잘하면 잘할 수록 현장을 더 잡을 것이고, 소장은 점 점 돈을 벌어가는 구조이기 때문이다. 엘리베이터는 술,고기,담배 등의 기호식품은 얼마든지 사주므로, 먹는 것은 정말 떼깔 좋게 먹을 수 있습니다. 힘든 일을 하는만큼 술,고기,담배로 그 날 고생을 잊어버리는 인생이 죠. 엘리베이터 설치는 몸이 자산인데, 그 이유는 온통 쇠붙이로 되어있는 자재를 조립하는 단계에서 다치고, 부러지고, 심하면 잘리는 사고가 발생할 수 있다. 제가 일할 때에도 스킬에 엄지 손가락을 잘린 사람을 봤습니다. 쉽게 보진 못하지만, 분명 겪게 될 일이거나, 한번쯤 보게 될 사고임은 분명하다고 생각합니다. 안전에 대해 아무리 신경써도 엘리베이터 하는 사람들은 안전도가 10이 최대라 할때 3 정도가 최고입니다. 안전을 다 지키면서는 작업이 느리기 때문이죠. 협력사에 들어가면 본사의 안전회보를 받아 볼 수 있는데, 겨울쯤이 되면 하루에 한건씩 사고가 올라오며, 가장 추운 동절기때에는 한달에 한번씩 추락사가 생기는 놀라운 직업입니다. 엘리베이터는 정말 갈 곳 없는 사람들이 벼랑 끝에선 입장에서 생각해 보아야 할 일이라고 생각합니다. 멀쩡한 사회초년생이라면, 다른 일을 알아보는 것이 좋겠지요. 엘리베이터 설치는 휴일에 대한 개념이 명확히 잡혀있지 않습니다. 휴일에 일한다고 해서 1.5배를 준다거나, 추가 수당을 준다거나 그러지 않습니다. 휴일에 일을 하냐고 물어본다면, 소장은 웃으면서 우린 공무원이 아니잖냐? 라고 당당히 말하겠죠. 그리곤 뒤에서 소장들끼리 이번에 온 직원은 못쓸 것 같다며 뒤에서 뒷담화를 엉청 할 것입니다. 안할 것 같다구요?? 걱정마세요. 그만두면 결국 이 말이 맞을 겁니다. 한번은 이런적이 있습니다. 제가 제일 막내일 때 소장은 추석에 5일을 쉰다고 했습니다. 그러나 다시 한번 아침 TBM 때 달력을 찍으면서 4일을 쉰다고 하더라구요. 저희 팀은 5명이여서 TBM 때 소장님 5일을 쉬기로 하지 않았냐? 라고 차마 물어볼 수가 없는 상황이였습니다. 그래서 제 바로 위 나이가 비슷한 선임에게 물어봤으나 돌아오는 대답 "일 하기 싫으면 그만둬" ㅋㅋㅋ 이미 노예근성이 찌들어진 사람들입니다. 승강기 설치하는 분들은 말로는 권리 권리 없이도 잘 먹고 살고 잘 다치고, 세금도 잘 탈세 하는 분들이 대다수니 나라에서는 걱정 안해도 된다고 생각합니다. 승강기 설치쪽으로 취업을 희망하는 분들 필독! 하루나 이틀하고 그만두면, 급여를 지급하지 않는 경우가 생깁니다. 당연히 지급하여야 하지만, 일부러 지급안하고 나중에 말 나오기를 기 다리는 소장들이 몇 있어요. 이럴 경우 대부분은 전화하시면 되지만, 전화가 껄끄럽다면, 노동부에 신고하시면 됩니다. (그런데 하루나 이틀하고 그만두는분들은 4대보험이 아직 가입처리가 안되었을 수도 있습니다.) 또한 급여가 정상적으로 들어오지 않았다 ? 이럴 경우는 전화를 해도 급여를 더 주거나 하지 않습니다. 돌아오는건 욕 밖에 없는 경우죠 이런 상황도 노동부에 신고가 답입니다. 추가로 근로계약서 위반으로 신고하면 됩니다. 1. 근로계약서를 작성하지 않았다. 2. 근로계약서상 40시간을 일하게 되어 있는데 48시간일하여 근로계약을 위반하였다. 그에 따른 추가수당이 지급되지 않았다. 2번의 경우 무슨 말이냐면 근로계약서를 작성할때 받기로한 월급여를 기재한 근로계약서에 주 40시간을 초과하지 않는다는 내용의 근로계약서일 확률이 높습니다. 따라서 노동부에 신고한다면 받은 급여보다 조금 더 높게 받을 수 있습니다. |
엘리베이터 설치기사 연봉 - ellibeiteo seolchigisa yeonbong
저작권 © 2024 nguoilontuoi Inc.
