면접관의 마음을 윰직이기 위해선 설명이 아닌 설득을 해야 한다. 설명을 잘하면 상대방을 설득 시킬 수 있다. 있는 그대로를 소개하는 설명과 달리 설득은 나의 강점을 활용해 자기 PR하는 것이다. 즉, 면접 시 자기 PR하는 것이 좋다. 설명의 효과는 상대방이 판단한다. 상대방이 듣고 싶은 소개를 해라. 상대방이 듣고 싶은 말을 했을 때 상대방을 더 빨리 설득시킬 수 있다. 자기소개란? 의미 : 면접 시 지원자의 성향과 특징을 자기 소개서를 보지 않고도 알 수 있는 방법 짧게는 30초, 길게는 1분이라는 제한된 시간 안에 지원자의 태도와 목소리를 듣고 이력서와 자기 소개서만으로 평가할 수 없는 지원자의 성향이나 능력, 자신감 등 전반적인 사항을 알 수 있음. = 면접 시 지원자의 첫인상은 자기 소개에 달려있다고 해도 과언이 아니다! 자기 PR이란? 의미 : PR의 원래 의미는 홍보, 대외관계, 정책발표 등의 넓은 뜻 우리나라 사람들이 받아들이는 과정에서 원래 의미와 원래 단어를 잊고 약자(PR)와 홍보라는 의미만 채택할 것 = 자기 PR은 다른 사람에게 자기를 홍보하는 것이다 자기소개 자기PR 유형 일반면접 핵심역략 / 심층면접 차이점 과거 현재 항목 성장배경, 학창시절, 성격 장,단점 지원동기 및 입사 후 포부 순으로 나열 장점, 특기, 관련 경험, 명언, 광고커피, 유명인/CEO어록 등을 인용하여 자신의 강점을 어필 답변 자라온 배경, 학력, 일했던 경험, 성격 등 큼직한 일들만 간략하게 말함 잘하는 것, 지원회사와 업무에 어떻게 기여할 것인지를 통해 꼭 필요한 사람이라는 것을 어필 서류유무 제출한 입사서류를 기초로 면접 서류 없는 블라인드 면접 증가 >> 자신의 강점을 표현해야 함 [한 줄 정리] “면접에서 나는 어떤 것을 보여줄 것인가?” 일에 대한 열정을 보여주는 자기 PR법 POINT : 짧고 강하게 일에 대한 열정을 보이는 게 중요함! 직무관련 핵심 단어 사용 - 간결하고 짧게 직무 관련 핵심 단어를 사용하여 일에 대한 열정을 표현함 반복적인 단어사용 - 중요한 강점을 나타내는 단어를 반복사용 함으로써 기억에 남게함 다양한 수식어 사용금지 - 긍정적인 수식어도 너무 많이 사용하면, 면접관은 하나도 기억하지 못함 일에 대한 열정을 보이는 자기 PR 4가지
브랜드 네이밍을 활용한 자기 PR 직무와 연관하여 나를 브랜딩 할 수 있는 자기소개를 하라! Ex) 안녕하십니까? Global 오지랖 김민수입니다. 전 세계를 내 집처럼, 내 발걸음이 길이 된다! 전 세계를 상대로 오지랖을 펼칠 수 있는 신입사원, 해외영업부문에 지원한 Global 오지랖 김민수입니다. 브랜드 네이밍 = 간결성 + 단순성 즉! Stick기법!  금융분야 브랜드 네이밍 자기 PR - 재정건강 전문의 김철수! 환자를 진료하는 의사의 마음으로 회사자산의 건강을 관리해 주는 재정건강전문의가 되고 싶습니다. 경영지원 브랜드 네이밍 자기 PR - 성실한 검지손가락 한정원! 엄지처럼 화려하진 않지만 저만의 성실함으로 기업의 나아갈 방향을 가리키는 검지손가락 같은 사원이 되겠습니다. 마케팅 브랜드 네이밍 자기 PR - 고객 Needs 안테나 김한영! 다양한 고객의 Needs를 잡아내 기업의 의사결정에 반영하여 고객이 만족할 수 있고 기업 또한 고객과 함께 성장할 수 있는 시장전문가가 되겠습니다. 영업분야 브랜드 네이밍 자기 PR - Thank you Maker 권철희! 고객으로부터 항상 Thank you라는 말이 나오도록 고객감동을 실현하는 백화점 영업관리 사원이 되겠습니다. [패턴1] 실무진 면접에서 브랜드 네이밍을 활용한 1분 자기 PR STEP1 . 자신의 이름 앞에 사물의 이름을 사용하여 사물의 강점을 설명하라! [패턴2] 실무진 면접에서 직무에 도움되는 별명을 활용한 자기 PR
[패턴3] 실무진 면접에서 직무 관련 단어를 활용한 1분 자기 PR
[패턴4] 실무진 면접에서 닮은꼴 사물을 활용한 1분 자기 PR
[한 줄 정리]
재미있는 인재처럼 보이는 자기 PR “ 인사 담당자들은 어떤 인재를 선호할까요?” 라고 묻는다면, 어떤 대답을 하시겠습니까? “실제 기업들은 잘 노는 인재 찾기에 바쁘다!” 최근 잘 노는 사람이 성공한다는 이론이 기업들에게 적용됨 - 창의력 향상을 위해 대기업을 중심으로 사내 놀이 문화 및 놀이지원 지원 제도 도입 - 채용 시에도 잘 노는 인재를 선호 엔큐(EnQ)가 필요한 직무 : 영업직, 기획, 마케팅, 홍보직, 서비스직 1. 엔큐(EnQ)를 보이면 좋은 이유는? 엔큐가 취업에 얼마나 영향을 미친다고 생각하는가? ‘웃음치료사’ 자격을 가지고 있으면 좋다! 대부분의 면접관은 이에 대해 질문을 한다. 면접관의 관심을 받기에 좋지만, 재미있게 답변을 미리 준비해야 한다! Ex> C사 임원 분은 “웃음 치료를 직접 해달라’고 하시기도 함! [패턴5] 재미있는 자기 PR
[패턴6] 노래를 부분 활용한 자기 PR
[패턴7] 개사한 노래를 활용한 자기 PR STEP1 . 면접관이 알만한 대중적인 노래를 선곡하라! [한 줄 정리]
회사에 대한 애정을 보여주는 자기 PR 1. 면접관들은 회사에 오래 다닐 수 있는 인재를 선호한다! 회사가 어려워졌을 때도 회사를 떠나지 않고 함께 해줄 인재를 찾음 신뢰, 의리라는 단어로 회사에 대한 애정을 나타낼 수 있음 TIP. 회사의 규모가 작을수록 이런 단어를 더 좋아한다는 것! 2. 면접관들은 자사에 대한 정보를 가진 인재를 선호한다! 지원회사의 정보를 드러내면 스팸형 지원자가 아닌, 자사를 어느 정도 알고 지원했다는 인상을 주며 이런 지원자가 쉽게 그만두지 않기 때문임 회사에 대해 어느 정도 알고 있음을 나타내는 것이 좋음 [패턴8] 자신의 이름 삼행시로 애정표현하기
[패턴9] 지원회사관련 수집정보를 가지고 애정표현하기
[패턴10] 회사와 관련된 제품/서비스에 비유하여 표현하기
[패턴11] 명언/격언 등을 인용한 인재상과 닮은 꼴 표현하기
[한 줄 정리]
1분 자기 PR 예시 1. 예기치 못한 위험을 감수하고 모험을 좋아하는 지원자 000입니다. 2012년 가을, 저만의 독특한 방법으로 유럽 배낭 여행을 떠났습니다. 여행을 떠나기 전 현지의 친구들을 미리 사귐으로써 숙식을 해결하는 방법을 이용한 것입니다. ‘000’이라는 펜팔사이트에 가입해서 유럽 각지에 사는 친구들을 사귀었고 본격적인 여행이 시작되기 한달 전부터 꾸준히 메일을 주고받으며 현지 정보를 얻었습니다. 유럽에 도착해서는 그 친구들의 집에 머무르고 함께 어울리며 여행다운 여행을 할 수 있었습니다. 물론 생면부지의 사람들을 만난다는 것이 위험한 시도일 수 있습니다. 그러나 남들이 가지 않는 길을 가는 것의 가치를 저는 알고 있습니다. 그렇게 진행된 2달여의 여행기간 동안 저는 세계 어느 누구와도 친구가 될 수 있다는 자신감, 친화력 등을 얻어올 수 있었습니다. 해외공장 기술교육에서도 저의 친화력을 발휘하여 현지 직원들과 우호적인 관계를 맺어 생산력 향상에 이바지 하겠습니다. 2. 고객과의 소통으로 만족의 극대화를 끌어내겠습니다. 지원자 000입니다. 저는 2011년 000봉사단에서 초등학교 학생들과 함께 미술 수업을 진행하는 교육봉사를 하였습니다. 학생들 대부분은 저의 미술 수업을 즐겁게 따라와 주었습니다. 그러나 그 중 한 아이가 수업에 집중하지 못하고 아이들을 괴롭혔습니다. 저는 아이를 수업에 참여시키기 위해 관련 발표를 해보도록 지시했습니다. 그러자 아이는 자신의 이름도 모르는 선생님의 말씀은 따르기 싫다고 했습니다. 저는 그 때 아이들의 이름을 다 외우지 못한 점이 아이에게 상처가 될 수 있었다는 것을 깨달았습니다. 말썽을 피움으로써 선생님의 관심을 얻으려던 아이의 마음을 이해한 후 출석부에 있는 모든 아이의 이름을 외우기 시작하였습니다. 저는 말썽을 피우던 그 아이뿐 아니라 모든 아이들에게 이름을 불러주며 다가갔습니다. 그 후로는 전체적인 수업 참여도도 굉장히 좋아져 원만하게 수업을 진행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 배운 소통능력으로 000 고객과 적극적으로 소통하여 만족을 극대화하겠습니다. 3. 000에서 동료간의 팀워크를 효율의 극대화로 끌어내겠습니다. 지원자 000입니다. 경영학 수업 때 금융신상품을 만드는 팀 프로젝트를 수행하였습니다. 2주간의 길지 않은 시간 동안 금융상품을 만들어야 했기에 팀워크가 매우 중요했습니다. 그러나 경영대 수업의 특성상 서로 모르는 얼굴들이 가득했고 적극적인 참여가 이루어지지 않았습니다. 저는 부드러운 분위기 속에서 아이디어가 더 잘나온다고 생각했고 팀장에게 친목 도모의 시간을 갖자고 제안했습니다. 또한 각자의 역할을 정해 책임감을 키울 수 있도록 했습니다. 팀원들은 저의 의견을 잘 따라 주었고 마침내 <커플통장>이라는 금융상품을 만들어 수상의 영예도 안을 수 있었습니다. 000에 입사한 후에도 주인의식을 가지고 팀워크 향상에 기여하여 결국 최고의 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 4. ‘신뢰’를 바탕으로 고객 관계를 창출하는 지원자 000입니다. 2010년, 클래식 기타 동아리에서 총무직을 맡게 되었습니다. 저는 매 학기 초 회비를 걷고 그 회비가 정확히 어디에 쓰이는지 기록하는 역할을 맡게 되었습니다. 그러한 과정에서 학생회 친구들이 회의 후 회식을 하는 자리에서 회비가 쓰인다는 점을 알게 되었습니다. 동아리를 위해 일하는 대가로 회비를 사용한다는 친구들의 주장이 저는 옳지 않다고 생각했습니다. 학생회의 일원으로서 그 주장에 휩쓸릴 수도 있었지만 예산을 관리하는 총무로서 투명하게 예산 사용 내역을 공개해야 한다고 생각했습니다. 저는 학생회 친구들을 설득하였습니다. 그리하여 매번 총회의 때마다 예산 내역을 공개하였고 예산이 남을 경우 학생회 임원들뿐 아니라 모든 회원들이 즐길 수 있는 회식 자리를 마련했습니다. 저는 이 경험을 통해 ‘신뢰’를 바탕으로 자신의 맡은 바를 수행해나가는 법을 배웠습니다. 저는 000에서 고객과의 신뢰를 바탕으로 최고의 서비스를 제공하는 사원이 되도록 노력하겠습니다. 5. 긍정적인 마인드와 경청하는 자세로 팀의 윤활제가 될 지원자 000입니다. 2011년 ‘결혼과 가정’이라는 교양수업을 수강하였습니다. 그 수업에서는 결혼, 가정에 관련된 자유주제를 가지고 발표하는 팀 과제가 있었습니다. 저희 팀은 서로 적극적으로 의견을 발표하였습니다. 많은 의견들이 나와 프로젝트는 순항하는 것처럼 보였지만 자신의 의견을 굽히지 않는 팀원들 때문에 의견 조율에만 2주일의 시간이 흘렀습니다. 팀장이었던 저는 이대로 가면 프로젝트를 제대로 진행할 수 없을 것이라고 생각했고 다른 친구가 의견을 말할 때에는 무조건 긍정적인 면만 보는 것을 제안했습니다. 그리하여 모든 의견의 장점만을 모아 결혼식에 대한 발표를 준비하였고 학기말 평가에서 A+ 학점을 받을 수 있었습니다. 입사 후에도 긍정적인 마인드와 경청하는 습관으로 팀 내의 윤활제가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 6. 사우나식 대화능력을 십분 발휘하겠습니다. 지원자 000입니다. 2010년 대학교 2학년 때부터 ‘광고학 연구회’라는 학회 활동을 하였습니다. 광고학 연구회는 학과의 큰 행사인 광고 페스티발을 주최하고 그 밖에 새로운 마케팅과 광고 유형에 대해 격의 없이 대화를 나눌 수 있는 자리였습니다. 그러나 대학 생활의 특성상 선후배간의 위계질서가 존재했고 그 때문에 후배들의 자유로운 의견 표현이 어려웠습니다. 저는 선후배 관계도 좋지만 때에 따라 친구같이 대화를 나눌 자리도 필요하다고 생각했고 학과의 상담사 역할을 자처했습니다. 후배들이 고민이 있거나 물어볼 사항이 있으면 부담 없이 물을 수 있는 자리를 만들었고 곧 이런 분위기는 학회 전체로 퍼져나갔습니다. 결국 다음 년도의 광고 페스티발은 후배들이 주축이 되어 기발하고 통통 튀는 아이디어들이 많이 나올 수 있었습니다. 입사 후에도 이런 커뮤니케이션 능력을 활용하여 통하는 팀 분위기를 만들 수 있도록 노력하겠습니다. 7. 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 갖춘 리더, 지원자 000입니다. 2013년 10개월 동안 캐나다에서 카페 아르바이트와 영어 공부를 하며 워킹 홀리데이를 보냈습니다. 카페 아르바이트를 할 당시 동료들 중에는 인도 사람이 많았습니다. 처음 아르바이트를 시작할 때 인도 사람에 대한 이미지는 좋지 않았습니다. 제가 어떤 말을 하던 부정적인 의견을 내보였고 상대의 기분을 신경 쓰지 않고 말해 상처받은 적이 많았습니다. 홈스테이 가족에게 저의 이런 고충을 이야기하였고 그들은 그런 태도가 그들의 문화에서 기인한 것이라며 인도 문화에 대해 알려주셨습니다. 저는 그 때 인도에서 고개를 젓는 행동이 ‘Yes’를 뜻하는 행동임을 처음 알게 되었습니다. 그 후로 저는 새로운 문화를 만날 때 우리의 시선으로 바라보기 보다는 그들의 시선으로 이해하려고 노력합니다. 나와 다른 사람을 이해하려고 노력하는 것은 비단 다른 나라의 친구들을 만날 때뿐 아니라 입사 후에도 도움이 될 것이라 생각합니다. 영업 관리자로서 업무를 수행할 때 팀원들과 고객들을 그들의 눈높이에서 이해하는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 8. 함께의 가치를 믿는 지원자 000입니다. 2011년 겨울, 000 해외봉사단으로서 2주동안 라오스에서 건축봉사, 교육봉사를 진행하였습니다. 특히 저는 벽화봉사를 전담으로 맡아 진행했습니다. 저희는 샌딘 초등학교의 벽에 2가지의 벽화를 그려나갔습니다. 벽화란 모두의 협동이 필요한 작업입니다. 밑그림을 그릴 때에는 키 큰 오빠가 필요하고 채색 작업엔 꼼꼼한 언니가 필요한, 모두의 역할이 중요한 작업입니다. 저는 벽화 봉사가 수월하게 끝낼 수 있도록 미리 밑그림을 그려갔고 동료들의 특성을 고려하여 역할을 분담하였습니다. 꼬박 3일간 뜨거운 태양아래서 고생한 결과 저희의 벽화는 000 봉사단 역사상 가장 아름다운 벽화로 남게 되었습니다. 입사 후에도 이러한 협업 능력을 발휘하여 팀원들 개개인의 능력을 살리면서도 최고의 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. 9. 유연한 사고와 적극적인 추진력을 가진 지원자 000입니다. 대학교 중앙 동아리의 회장으로 2년동안 일하였습니다. 저는 그 동안 많은 행사를 기획하면서 여러 갈등상황에 직면하였습니다. 2008년에는 교내 축제, 학술제, 홈커밍 대회 등을 개최하였는데 여러 팀원들의 의견을 조율하는 것이 쉽지 않았습니다. 홈커밍대회를 기획할 때에는 마침 기말고사 기간과 겹쳤습니다. 기말고사 공부를 해야한다는 신입생들과 의견 마찰이 있었습니다. 하지만 행사를 기획해야 했던 저는 신입생들을 포함한 다른 회원들의 참여가 필요했습니다. 각자의 시간표를 바탕으로 시험 일정과 수업 시간을 고려하여 역할을 분담했습니다. 또 후배들이 시험 준비에 어려움을 겪을 경우 선배가 도와주는 공부시간도 따로 가졌습니다. 그 결과 선후배간의 관계 개선 뿐만 아니라 계획한 일정들을 모두 소화하는 성과를 낼 수 있었습니다.저는 조직의 리더로서 당면한 문제를 유연하게 해결하는 자세를 터득할 수 있었으며, 추진력을 바탕으로 일을 진행한다면 만족할 만한 결과를 얻을 수 있다는 것을 깨달았습니다. |
1분 자기소개 팀워크 - 1bun jagisogae tim-wokeu
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