루멘이다. 2020년 채용이 없을 것이라고 알려진 지역난방공사가 50명(일반/고졸)을 채용함을 밝혔고, 드디어 서류접수(~10.12)가 시작되었다. 집단에너지사업의 효율적 수행을 통해 기후변화협약에 능동적으로 대응하고, 에너지를 절약하며, 국민 생활의 편익을 증진하기 위하여 1985년 설립된 공기업으로 주요사업은 집단에너지의 생산·수송·분배 기타 이와 관련된 사업, 공급시설의 설치 및 운영, 태양광발전·소각열 활용 등 신재생에너지사업 등과 관련된 사업에 대한 연구·기술개발 및 부대사업이다. 2020년 기준 평균연봉(성과급 미반영)은 7469.9만원이며, 신입 초봉은 3599.8만원으로 1만명이 넘는 인원이 지원하는 인기 공기업 중 하나로 아래 종업원 수와 평균근속연수가 계속 증가함을 볼 수 있으니 아래 표를 참고해보자!
 지역난방공사 평균연봉 및 초봉
2) 일반전형 7급(고졸인재3)) 채용 : 7명
※ 그 외 사회형평전형 6급(을) 4명, 전문직 (무기계약직) : 1명, IT 인프라 전문가
2019 지역난방공사 경쟁률
2019 지역난방공사 경쟁률 채용 형태는 3개월 수습 기간을 거쳐 평점 60점 이상일 경우 정직원이 가능하며, 지역전문사원의 경우 해당지사 8년간 근무조건이 있다.
지역난방공사 채용형태
지역난방공사 근무지 지원자격은 60제 정년 미만이라면 연령제한없이 누구나 지원 가능하나 군 미필자는 지원이 불가! 모집분야별 지원자격은 아래 참고하자!
다만 사무직은 자격요건이 따로 없으나 기술직군은 모집분야별 필수 자격증(▼)을 1개 이상 소지한 자에 한하여 지원이 가능하다.
기술직 필수 자격증 리스트
기술직 필수 자격증 리스트
2020 지역난방공사 채용일정 ■1차(입사지원): 입사지원서 작성 및 제출 ○ 일반, 사회형평: 입사지원서 제출 및 자기소개서 성실 작성 시 합격 ○ 전문직: 입사지원서 제출 및 자격요건 충족 시 합격 - 전문직 응시자는 입사지원 시 자격요건 확인을 위한 정보 및 증빙서류 입력
[루멘's 자소서 코멘트] *지역난방공사 자소서 첨삭 지역난방공사 자소서는 총 5개 항목으로 각 항목이 400자씩으로 자소서 작성부담이 매우 적은 편이다. 하지만 특히 역량형 자소서 항목(1~2번)의 경우 400자 이내에 나의 역량을 짧고 굵게 표현하는 것이 더 어려울 수 있다. 내가 왜 지역난방공사 입사하려 하는지? 내가 가진 경쟁력은 무엇인지? 최대한 면접을 감안하여 작성하자! 또한 빠르게 자소서 작성을 마무리 짓고 필기시험에 올인하여 면접 기회를 얻기 위해 최선을 다하는 것을 당부하고 싶다. 1.우리공사에 관심을 갖게 된 계기와 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 본인이 제시한 목표를 달성하는 것이 공사의 비전 또는 경영목표 달성에 어떠한 형태로 기여할 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다.(400자) * 공사의 비전, 경영목표는 공사 홈페이지 참조 [자소서 틀잡기] 1) 관심 계기 : *관심 사업에 대한 접점 2) 입사 후 이루고자 하는 목표 : *단기적 실현 가능성에 한함 3) 해당 목표를 달성하기 위한 나의 경쟁력 : *입사 후 계획 4) 해당 경쟁력을 활용하여 지역난방공사에서 얻을 수 있는 이득 : *경영목표 필수 참고 ◈ 지역난방공사 경영목표 및 전략 1. 비전: 국민과 함께, 행복한 세상을 가꾸는 친환경 에너지 리더 2. 중장기 경영목표 (목표연도 : 2028년) ▷ 세대수 210만호 ▷ 신사업 매출 5,000억원 ▷ 사회적 가치 창출 지수 100점(안전, 환경 등) ▷ 종합청렴도 1등급 3. 4대 전략 및 주요내용 ▷ 핵심사업 경쟁력 강화 - 고시 외 지역 등 전략적 수요개발 추진 - 운영효율 및 원가 경쟁력 강화 통한 수익성 강화 ▷ 미래성장동력확보 - 미래환경 변화에 따른 지속 확산형 사업모델 구축 - 수소, 해외 및 북한 등의 시장으로의 진출 ▷ 사회적 가치 실현 - 안전, 환경, 동반성장 및 이해관계자 가치 증대를 통한 포용적 공적 기능 강화 ▷ 더 좋은 경영 체계 구축 - 내부 경영시스템 개선 및 인적역량 강화 - 사회 변화를 반영한 고차원의 윤리 및 인권경영 이행
2.최근 5년 이내, 지원한 직무와 관련하여 요구되는 능력들 중 자신의 강점으로 만들기 위해 노력한 경험이 있다면, 당시의 상황과 본인의 노력 및 결과를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(400자) [자소서 틀잡기] 1) 지원직무에 필요한 역량 : *직무기술서 필수참고
2) 현재 내가 보유하고 있는 역량 : 3) 과거부터 현재까지 핵심역량 강화 과정 : 구체적 작성 3.최근 5년 이내, 본인이 속한 조직에서 타인과의 의견 차이로 인해 발생한 갈등을 원만하게 해결한 경험이 있다면, 갈등상황, 해결과정, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(400자) [자소서 틀잡기] 1) 조직 특성 및 상황 : 2) 상대방과 의견 차이 : 나 vs 상대방 3) 갈등원인 : 4) 갈등 문제점 해결 과정 : 5) 결과 : * 지역난방공사 인재상 : 전문지식, 추진력, 창의성, 인간미(★) "정직/성실한 인간성과 포용력을 겸비한 인재"
지역난방공사 인재상 4. 최근 5년 이내,지원한 직무와 관련된 활동(학업, 동아리, 업무 등) 중 예상치 못한 문제가 발생하여 난감했던 상황을 효과적으로 극복한 사례가 있다면, 문제상황, 극복방법, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(400자) [자소서 틀잡기] 1) 조직 특성 : *직무 관련활동에 한함 2) 돌발상황 발생원인 : *예상치 못한 문제 발생 3) 돌발상황 속 우선순위(+판단근거) : *극복방법 4) 해결책 제시(문제해결과정) : 5) 결과 : 5. 최근 5년 이내, 스스로 본인을 희생하면서 조직 구성원들의 이익을 위해 노력한 경험이 있다면, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(400자) [자소서 틀잡기] 1) 조직 특성 및 공동목표 : 2) 팀 목표달성을 위한 개인 기여도 : 3) 자발적 행동과 이유 : 4) 이로 인하여 팀에게 나타난 결과 : 5) 조직을 위한 개인의 희생이 중요한 이유 : ■2차(필기전형) : 모집분야별 고득점 순으로 합격배수 선발 ○ 직업기초능력(50점) + 직무수행능력(50점)
필기 직업기초능력(50점)
필기 직무수행능력능력(50점)
필기 직무수행능력능력 출제범위 ○ 합격배수: 일반 2배수*, 사회형평 3배수, 전문직 5배수 *일반의 경우 최종선발예정인원이 1명인 경우 3배수 ○ 과락기준: 과목별 점수가 각 40점 미만(가점 적용 전 기준) ○ 필기우대사항 : 한국사능력검정시험 1,2급 0.5%
필기우대자격 및 우대가점
[사무·기술공통]
[사무직]
[기술직] ■3차(면접전형): 면접 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 ○ 인성면접(50점) + 직무역량면접(50점)
인성검사(인성면접 참조용)
인성면접(50점)
직무역량면접(50점) ○ 예비합격자: 채용예정인원의 1배수(최종선발예정인원이 1명인 경우 2배수까지 선발) ○ 과락기준: 면접 방식별 점수가 각 60점 미만(가점 적용 전 기준) ○ 동점자 처리 기준 :
이상 2020년 한국지역난방공사 채용공고 주요사항과 자소서 작성 가이드를 알아보았다. ★산업통상자원부 제5차 집단에너지 공급 기본계획.pdf 파일을 꼭 참고하여 미리 읽어볼 것 *필요 시 댓글
한국지역난방공사는 그동안 제대로 된 요금을 받지 못하여 계속 늘어나는 부채로 인하여 주식 상장이래 최저로 떨어져 있다. 한국가스공사와는 달리 평균 요금제로 가입한 지역난방공사의 또 다른 악재들도 있어 제2의 한전이 된다는 얘기도 들리고 있다. 점점 악화되어가고 있는 환경 속에서 과연 지역난방공사의 위기 돌파 대안은 무엇인지? 이를 충분히 함께 할 수 있는 신입사원을 채용할 수밖에 없을 것이니 최대한 필기 이외에도 기업정보 스크랩을 미리미리 해두자! - 루멘 |
한국지역난방공사 채용 경쟁률 - hangugjiyeognanbang-gongsa chaeyong gyeongjaenglyul
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