7급 공무원 면접 질문 - 7geub gongmuwon myeonjeob jilmun

서울시 9급, 7급 면접 복기입니다!

서울시 9급

서울시 일행직 복기입니다!
-5분 스피치: 1인 가구 청년의 열악한 주거환경과 사회 소외 현상의 원인과 문제점, 해결방안
- 밥은 먹었냐... 맨 뒷번호인데 와서 알게됐냐...등 아이스브레이킹..
- 친구들이나 동료들간 갈등 상황에 대한 경험이 있는지, 어떻게 해결했는지
- 어떤 공무원이 되고 싶은지
- 요즘 공무원의 청렴도에 대해 어떻게 생각하는지
- 꼬리질문) 주위나 실제로 비리나 공직부패로 인한 사례를 본적 있는지
- 전공이 뭔지?
- 공부하면서 제일 힘들었던게 뭔지
- 꼬리질문) 수험기간 얼마나?
- 꼬리질문) 공부하면서 느낀 막중한 책임감이란 무엇...? 자세히 설명해줄수..?
- 꼬리질문) 방금 헌법 조문을 이용해 대답한 것은 본인이 이런 질문을 받을것이라고 예상해서 준비한건지 아니면 즉각적으로 대답한건지?
- 동 주민센터 가봤는지
- 본인이 살면서 가장 행복했을 때
- 본인이 살면서 무슨 오해를 받아봤는지
- 본인의 성향이 뭔가를 기획하고 큰 그림을 그리는 성향인지 or 현장에 나가서 직접 주민들 만나서 대처 하는지
- 꼬리질문) 둘중에 이제까지 어떤 일을 주로 맡았는지 그리고 더 잘하는건 무엇이라고 생각하는지
- 면접 처음 경험하는 건지
- 마지막으로 하고 싶은 말 있는지

+ 서울시 9급 면접때 처음 준비해보기도 했고... 유진쌤이 봐주신 것 이외에 따로 면접준비를 전혀 못해서 ㅠㅠ 당황했는지 5분스피치 끝나자마자 울었네요... 면접 울었다는 후기 볼때마다 왜 우시지 했는데 그 당사자가 제가 될 줄은 ㅠㅠㅠㅠ..... 그래도 최대한 답변을 예의바르게 하려고 노력한 결과 최합했습니당! ㅎㅎ

서울시 7급
- 오늘 무슨 꿈 꿨냐..아이스브레이킹...ㅎㅎ
- pt 발표 후속) 디지털 소외계층과 그로 인한 세대간 갈등에서 해결할 수 있는 구체적 방안+ 본인이 느꼈던 입장차이 등 설명
- 본인이 겪었던 갈등상황이 있는지, 있으면 설명
- 조직이 추구하는 방향과 내가 추구하는 방향이 다르면 어떡할 것인지 본인 경험을 들어 설명하라
-후속) 조직이 잘못된 방향으로 가는데도 조직을 따를 것인가?
- 자신만의 전문지식을 이용해서 뭔가를 해결한 경험에 대해서 얘기해보라
- 자신만의 전문지식 활용하여 새롭게 추진해봐야겠다고 생각한 서울시의 정책이 무엇인지 얘기해보라
- 시험 준비 기간이 얼마나 되는지
- 후속) 준비하면서 제일 힘들었던게 뭐냐
- 후속) 이거 말고는 사회생활이나 새롭게 한 경험 등 얘기해보라
- 공무원이 되기 위한 여러 자질 중 제일 중요하다고 생각하는 3가지+이유
- 후속) 3개 중 본인이 가장 뛰어난 자질 하나만 고르고 그렇게 생각한 이유, 경험과 같이 설명
- 초고령화 시대에서 1인고령가구 증가하는데 이분들을 위한 서울시 정책 알고 있는거 있냐?
- 후속) 지금 말한 그 정책에서 더 보완할 내용이 무엇인 것 같은가
- 후속) 이런 문제들이 해결되려면 어떤 방식으로 해결해야 하는지 얘기하라
+
- 강북과 강남 격차문제, 공공부처 이전에 대한 생각은?
- 공공부처 이전이 지역 경제와 어떻게 관련이 있는지 얘기해보라
- 에코 마일리지가 뭔지 설명
- 혈중 알코올 농도 면허 취소 수치 얘기해보라

마지막 4개는 스터디원들이 받았던 질문 중 기억에 남는 것 몇개 가져왔어용 ㅎㅎ
9급때 울었기에... 이번엔 최대한 울지 않으려고 연습도 많이 해보고 스터디도 해보았는데 도움이 많이 되더라구용!

혹시 더 궁금한거 있으시면 질문 남겨주세용!
ㅎㅎㅎㅎ곧 합격수기도 남기도록 하겠습니당
유진쌤 정말 감사합니다 ~~~~~ ❤️❤️❤️❤️

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• 작성자진진 작성시간 20.12.12 헤헤헤 현인가? ㅎㅎ 7급 최종합 소식도 들려주시고~ 2관왕 수기도 기대하겠씀니다
  복기 고마워요!!

• 답댓글 작성자요오오 작성자 본인 여부 작성자 | 작성시간 20.12.12 넵 ㅠㅠㅠ국가직은 면접 포기해서 복기가 따로 없어욤...😂😂 최종합하고 후기들고 다시오겠슴다❤️❤️❤️!!!

• 답댓글 작성자진진 작성시간 20.12.12 요오오 

  

경찰직(국가직 일행직렬의 일종인 경찰행정직이 아니다) 면접은 수험생이 그 동안 제출한 모든 정보를 면접관이 확인한 상태에서 시작한다. 게다가 경찰서에서 직접 내부 자료까지 조회하기 때문에, 본적 조사(8촌까지) 및 징역형, 집행유예 뿐만 아니라 벌금형, 기소유예, 소년 시절의 보호관찰처분까지 불합격에 영향을 미칠 수 있다는 것은 거의 정설. 소방직은 국가직이며 블라인드 면접이다.

이는 공정성 확보를 위함인데, 아예 면접 시작 전에 진행하는 주무관이 개인정보를 언급할 시 불이익이 있을 수 있다고 경고까지 한다. 따라서 본인 친척 중에 고위공직자 있다고 언급해 본다거나, 자신의 가정사로 동정표를 받으려 한다거나 하는 식의 행동은 하지 않는 것이 좋다. 그냥 자기소개를 한 다음 묻는 질문에 또박또박 대답을 하도록 하자. 실제로 면접관들도 개인 신상 관련된 정보는 거의 물어보지 않는다. 따라서 본인이 나이 때문에 불이익을 받진 않을까, 또는 과거 경력 때문에 곤란하지 않을까 하는 걱정은 하지 않아도 괜찮다. 다만 나중에 합격한 뒤 그 면접관을 상관으로 만났을 때, 직무능력 평가나 진급심사에 반영할 수는 있으나, 이런 경우는 거의 없다고 봐도 좋다.

특정 분야에서 심각하게 취약한 모습을 보인다면 두 면접관이 동일 항목에서 크게 점수를 깎아서(동일 평정 항목에 면접관 2명이 '하' 체크) 미흡이 나올 위험이 있으므로 조심해야 한다. 다만 필기시험 합격자가 면접탈락 후 좌절을 고려해서 어지간히 면접을 개판으로 치지 않는다면 일반적으로는 보통을 준다. 그 뒤 성적순으로 분류해서 상위 몇 명까지 선발한다. 즉 합격하기 위한 가장 좋은 조건은 커트라인보다 10점 정도 더 받은 뒤 면접 때 두루두루 그럭저럭 잘 대답해 보통 이상을 노리는 것이기 때문에 시험에서 면접까지 완벽할 필요도 없고 부족할 필요도 없다. 어찌 보면 공무원의 특색을 미리 맛볼 수 있는 좋은 기회다.

국가직은 합격자 최종발표 할때 면접에서 보통이라 평가받았지만 아쉽게 필기점수가 조금 미치지 못해서 최종 탈락한 응시자들에게 예비번호를 부여한다. 국가직 최종합격 인원 중에 지방직에도 최종합격하여 이탈하는 인원을 감안하여 보충하기 위해서다. 대입의 추가합격 개념이다. 최종합격컷 위의 필기점수이거나 그 근처인데도 면접 이후 예비번호조차 못받았다면 면접에서 미흡받고 절대적으로 탈락한 거라고 보면 된다.

1.2. 지방직[편집]

지방직의 경우 2016년 '우수'로 들어가는 경우가 드물고 거의 다 성적순으로 결정됐다. 특히나 2016년 경상남도의 경우를 보았을 때 1137명 필기합격자 중에서 무려 1110명 최종 선발 인원인 것을 보아 다른 시험을 붙어서 빠진 사람들을 감안하면 면접의 중요성이 아예 없었다.

2016년 이후부터 경기도, 인천시, 충청도를 중심으로 면접전형이 다양화되고 실제 필기점수 최상위권 수험생들이 미흡을 받고 탈락하는 경우가 늘어나는 편이다. 다만, 공무원 준비 카페에 올라오는 합격후기들이... 면접에서 탈락하는 사람들은 X팔림에 글을 올리지 않고, 2015년이나 2016년 상반기에 면접 보고 합격한 수험생들 위주의 자랑글만 올라오기 때문에, 많은 사람들이 아직도 지방직면접은 필기순이라고 생각한다. 국가직은 원래 면접에서 '우수' 나 '미흡' 비율이 높았던 반면에 지방직의 경우 트렌드가 바뀌었지만, 공시생들은 아직 이를 따라가지 못해 높은 필기점수에도 떨어지거나, 필기점수 커트라인이더라도 합격하는 경우가 생각외로 많아지고 있다.

블라인드라고는 하지만 출신지, 거주지는 사실상 해당 사항이 아니며, 오히려 면접관이 먼저 연고지를 캐묻는 경우도 있다고 한다 (단 전국 단위로 모집하는 서울시는 제외).

실제로 (2017 하반기, 2017 추가채용 기준) 필기점수가 공단기 기준 합격확실의 점수대가, 경기도 지방직면접에서 떨어지고. 필기 커트라인이던 서울시 면접에서 합격한 사례도 있다. 지방직 면접관들 또한 학생들의 이런 마인드를 어느 정도 알고있어, 면접준비를 대충한 것 같으면 계속 꼬리질문을 던져 압박하는 경우도 있다. 더군다나 지방직 공무원 면접의 경우 같은 면접관이 해당 직렬의 면접대상자들을 모두 면접보고, 상대적으로 우수한 지원자들을 '우수' 줘서 붙여버리는 경우가 많다.

2018년 현재기준으로 경기도, 충청도, 광역시 등 필기에서 1.2배수를 선발하여 면접이 약간은 중요해졌지만[13] 경상도, 전라도 지역의 경우에는 여전히 필기에서 1.1배수 이하로 선발하여 필기순으로 붙이고 면접은 형식인 경우가 많다.

2021년 경북 운전직의 경우에는 선발예정인원이 24명에 필기합격자가 27명이었는데 필기합격자 27명 전원을 최종합격시켜버리기도 했다. 면접시험에 참가하지 않은 사람을 제외하면 도대체 면접을 왜 본 건지 어리둥절할 정도.

다만, 위에 언급된 내용을 읽고서 면접에 대해 너무 부담감을 가질 필요는 없다. 혹시 내가 '미흡'을 받을까 하는 불안감을 가질 수 있다. 실제로 어마어마하게 높은 필기 성적임에도 불구하고 '미흡'을 받고 낙방하는 경우가 있다.[14] 그렇지만 지방직 면접은 국가직과 다르게 분위기가 상대적으로 부드럽고 너그러우 편이기에 "정말 망쳤다."라고 생각해도(속칭 '미흡병') 막상 최종결과는 합격인 경우가 많다. 물론 경기도 같은 특정 지역은 면접이 꽤 까다로운 편이라지만 보통은 그저 성적순으로 정리하는 편이다. 지나친 불안보다는 그래도 나는 필기를 붙은 사람이고 면접 또한 잘 볼 것이다라는 생각으로 자신있게 면접에 임하는 것이 중요하다.

1.2.1. 경기도[편집]

서울시를 비롯한 타 지방직과 다르게 최근 경기도는 미흡, 재면접을 남발하여[15] 수험생들 사이에서 악명이 높다. 1배수 내 미흡탈 사례가 꽤 있으니 설렁설렁 준비했다가는 낭패를 볼 수 있으니 유념해야 한다. 아이러니 한 것은 5분 스피치[16] 포함하여 면접에 25분을 할애하여 겉으로는 전국 지자체 중에서 면접을 가장 중시하는 것처럼 보이는 서울시는 정작 미흡이 많지 않은데, 경기도는 타 지자체처럼 10~15분 면접하는데도 면접에서 상당히 변별력을 둔다는 점이다. 따라서 경기도 응시생은 서울시를 포함한 타 지방직 응시생에 비해 면접 준비를 더 철저히 할 필요가 있다. 타 지방직에 비해서 대기업ㆍ공기업 면접처럼 딕션을 따지는 편이라고 한다.[17]

경기도 모 시는 면접에서 시가(市歌)를 부르게 하여 수험생들 사이에서 도시전설급 괴담으로 회자되기도 했다.

연고지 블라인드가 느슨한 편이며[18], 일부 시군에서는 30대 후반 이상 면접자들에게 미흡을 남발하여 나이 블라인드가 지켜지지 않는 다는 의혹도 전해진다. 경기도 모 군의 모 기술직렬에서는 필기합격자 전원이 재면접 대상이 되는 경우도 있었다.

응시한 각 시군별로 면접이 시행되며, 경기도청[19] 및 도 일괄[20] 모집에 응시한 자는 경기도청이 면접을 주관한다.

당초 면접에서 1배수 내 미흡 받거나 1배수 밖 우수 받으면 어지간히 재면접 대상이라 보면 된다. 재면접에서 미흡 구제 가능성은 40~50% 정도로 추정. 면접 불복 소송시 면피용 근거를 마련하기 위해 경기도청 및 산하 시군에서 재면접을 적극 활용하는 게 아니냐는 추측이 있다.

경기도청과 화성시 등 일부 시는 5분 스피치 비슷한 것을 한다.

1.3. 지방 교육행정직[편집]

지방직과 같은 날에 필기 시험을 보는 교육청 지방공무원(교행)의 경우, 지방직과 마찬가지로 대체로 필기 성적순이며, 지역별로 약간의 차이는 있다. 서울 출신의 선호도가 높은 서울 교행은 면접 전에 인성검사[21]를 실시하며, 타지역에 비해 선발 배수도 높고 우수 비율이 꽤 나온다고 알려져 있어 면접 변수가 상대적으로 크다. 반면 경기 교행은 면접 우수자와 미흡자에 대해 재면접 제도를 실시하는데, 특출나게 잘하는 사람과 심각한 문제가 있는 사람만 제외하고 면접 점수를 보통으로 수렴시켜 성적 순으로 뽑으려는 것으로 추정된다. 강원 같은 지역은 1배수 모집으로 면접 분위기도 매우 훈훈(...)하다고 알려졌다. 대구의 경우는 인문학 면접이라는 이름으로 교육청 제시 권장도서를 읽고 관련 질문을 받는 특이한 형식을 취하고 있다.

예외적으로 2018년도 제주 교육청에서는 이례적으로 당초 모집 정원에 미달하는 다수의 면접 미흡 탈락자가 발생하여 한동안 뒤숭숭한 분위기였다.제주 교육행정직 면접 강화로 우수수 탈락…공시생 반발 상당수 수험생들이 국가직처럼 상당한 준비 시간을 주고 50분 동안 보는 면접도 아닌 단 10분 짜리 면접으로 미흡을 다수 부여한 것에 대하여 놀라움과 우려를 표시하였고, 면탈 수험생들 일부는 교육감 블로그에 항의글을 남기거나 행정 쟁송을 제기할 움직임을 보이기도 했다. 반면 면접에서 수혜를 봤거나 수혜 가능성이 있는 일부 사람들은 면접 강화를 환영하기도 했다. 물론 결과는 뒤집히지 않았으며, 시간이 지난 후에는 미흡을 받을만한 이유가 있었지 않았겠냐[22]는 의견도 나오면서 결국 묻혔다. 그리고 다음 해인 2019년 제주 교행에서는 미흡자가 한 명도 없었다는 후문이 있다.

1.4. 서울시[편집]

서울 서초구 남부순환로 서초IC 부근에 있는 서울특별시 인재개발원에서 면접이 진행된다.

서울시도 경기도를 제외한 지방직과 마찬가지로 면접을 어지간히 망치지 않는 이상 거의 다 보통을 주므로 커트라인에 근접=불합격 이라고 봐도 무방하지만 1배수 내 미흡자도 소수 발생하는 것도 사실[23]이라서 면접 준비를 아예 안하는 등 너무 안이해서도 곤란하다. 미흡은 3% 정도로 추정된다. 다만 지방직과는 다르게 지원자를 전국에서 모집하기 때문에 단순 지역현안을 퀴즈식으로 집중적으로 물어보지는 않는다. 때문에 서울시 마스코트나 문화재, 구별 인구 같은 걸 달달 외울 필요는 없다. 특히 상황형이나 경험형 위주로 질문하는 면접관 조를 만난다면 그런거는 전혀 묻지 않을 수도 있다. 다만 5분 스피치 등의 준비를 위해서는 서울시정을 알아둘 필요가 있다. 정책대응방안으로 찾동이라는 치트키가 있긴 하다

면접에 앞서서 인성검사[24]를 시행하는데, 이 인성검사에 응시하여야 면접에 응시할 수 있다. 시간 배분이 빡빡하여 보는 즉시 마킹해야한다.[25] 인성검사 결과는 면접장에서 참고자료로 쓰이며, 인성검사 자체로 탈락하는 일이 거의 없는 것으로 알려져있다. 한줄로 쭉 미는 식으로 마킹했어도 최합했다는 사례가 많다. 그래도 가급적 주어진 시간 안에 솔직하게 바로바로 마킹하는 게 좋긴 하다.

2006년부터 2015년까지는 면접관과 영어로 문답하는 이른바 영어면접을 진행했다 (9급은 일반면접과 통합, 7급은 토익스피킹 기관시험으로 대체). 이는 16년부터 폐지되었으며, 대신 국가직과 동일하게 5분 스피치가 생겼다. 2017년에는 자기소개서 작성마저 생략되었다! 참고로 2012년 이전에는 면접시간이 경기도 등 타 지자체와 비슷(10~15분)했다. 현재는 25분.

5분 스피치는 주제가 다소 복불복 성격이 있다. 출제 주제를 예상하기가 국가직보다는 어렵다는 평을 받는다. 그래서 서울시 면접 준비생들이 이 부분을 가장 부담스러워한다. 나올 수 있는 분야는 시사, 서울시정, 인성ㆍ경험(인사조직론스러운 것 포함) 등이다. 도입 초창기에는 인성ㆍ경험 관련 주제만 나오다가 그 이후로 2021년까지는 서울시정, 시사 주제 위주로 나오다가 2022년에는 골고루 나왔다. 다만 5분 스피치에서는 생각보단 크게 변별력을 두지 않는다는 얘기가 있다. 5분 스피치를 조금 망쳤다고 해서 미흡탈 할 거라고 걱정하진 말자.

서울시도 엄연히 지방직이라 국가직만큼 연고지 블라인드가 엄격하진 않다. 하지만 타 지방직 면접과 다르게 자신이 굳이 연고지를 밝힐 일이 없으며 비연고자라 해서 불이익 받을 일이 없다.

9급 면접의 경우 대략적인 진행 절차는 다음과 같으며, 시간은 조금씩 차이가 있을 수 있다. 대충 이런 식이구나 하고 참고하자. 시간대별로 1~9번이 나누어져있으며 조 편성은 30조까지 되어있다. 자신이 몇조 몇번에 편성되어있는지는 그날 인재개발원에 가봐야 알 수 있다.

시간

설명

~12:10

지원자들이 면접대기장(서울시 인재개발원 강당)에 속속 집합해 지정된 자리에 앉는다. 들어갈 때 노트북과 휴대폰, 무선이어폰 등을 비롯한 모든 전자기기를 수거한다.

~12:30

면접절차 및 주의사항 안내 등 간단한 교육을 받는다.
교육이 끝나면 각 줄의 맨 앞사람들(이하 1번이라 칭함)이 5분 스피치 준비장소로 이동한다. 결시자가 있으면 그 다음 사람이 나간다.
나머지 사람들은 정신과 시간의 강당에서 대기하며, 그동안 화장실을 다녀오거나 정수기에서 물을 마실 수 있다.

12:40

1번이 5분 스피치 작성 장소에 도착하여, 15분간(감독관이 스톱워치로 잰다) 5분 스피치를 준비(검토시간이라 부름)한다.[26]
주제는 현장에서 주어지며, 날짜마다 달라지기 때문에 전날에 면접 준비 카페나 면접준비생 단톡방에 올라온 면접 후기를 보며 그 주제가 나오겠거니 하면 실전에서 당황할 수 있다. 지식형(시사, 시정)과 경험형(인성, 조직론)이 있다.

13:00

1번은 5분스피치를 마치고 본격적인 면접에 들어가며, 대기실에서는 2번이 5분 스피치 장소로 출발한다.

13:30~

1번의 면접이 모두 끝나고, 각자 맡긴 전자기기를 돌려받는다. 그리고 건물 앞에 대기중인 셔틀버스를 타고 남부터미널역으로 이동하여 해산. 셔틀버스[27]는 그 번대 마지막 면접완료자가 버스에 타자마자 출발한다. 원한다면 셔틀버스를 타지 않고 걸어서 나가거나 부모님 등 제3자의 차를 탈 수 있다. 하지만 원칙적으로 면접이 끝난 즉시 시험장을 떠나야 하며, 면접이 끝나지 않은 수험생들과의 접촉은 엄격히 금지된다. 5분스피치 주제 누설과 같은 부정행위를 방지하기 위해서다. 실제로 2021년 7급 면접에서 1명이 면접 마치고나서 짐을 놓고갔던 강당으로 다시 찾아온 사건이 있어서 실격처리되었다.
그리고 2번은 면접관들에게로, 3번은 5분스피치를 준비하러 간다.
이런 식으로 매 30분마다 조를 보낸다.

3~4시경에 면접관 휴식시간(...)이 30분 동안 있기 때문에 이후의 조들은 그만큼 면접이 지연된다. 따라서 꼴찌인 9번은 오후 5시에 5분스피치를 준비하고, 5시 15분에 본격적인 면접을 시작하여 6시에 직원들과 함께 귀가하게 된다.

대기 중에는 정수기 물을 제외한 어떠한 음식물도 따로 제공되지 않기 때문에 뒷번에 걸리면 기다리는 동안 배고파서 고생할 수 있다. 시간이 애매하다고 점심도 안 먹고 왔다면 더더욱. 그래서 반드시 집이나 식당에서 조금 일찍 점심식사를 하고 갈 것을 권장한다. 특히 외부인의 경우 도시락을 추천하는데, 가급적이면 도시락집에서 만든 지 2시간 이내의 도시락을 먹어야 배탈이 안 난다.

또한 면접을 몇 시쯤 보게 될지도 당일 대기장에 가서야 알 수 있기 때문에, 만약을 대비하여 과자나 음료수, 초코바 등과 같은 간단한 간식들을 챙겨가면 도움이 될 것이다. 다행히 간식들을 먹는 것 가지고 뭐라고 하는 공무원들은 없고 언제든지 마음껏 강당에서 먹어도 되는데, 대신 뒤처리는 꼭 제대로 하자.

소수 직렬의 특별 모집단위(일반이 아닌 저소득, 장애인)의 1배수내 미흡자, 즉 총합 한자리 수 이내의 극소수 인원만 재면접을 보는 것으로 알려져있다. 모집인원이 수백명 이상인 일행직의 경우 재면접은 없다.

7급 면접은 9급 면접에서의 5분 스피치 대신에 주제발표[28]를 하며, 원래는 집단토론이 추가되는 차이가 있지만 코로나 시국이라 2022년까지는 집단토론이 생략되었다.

2. 공통 질문[편집]

• 자기소개

  • 30초 내에 자기소개를 해보세요. 장단점을 간략하게 소개해보세요.

  • 자기 소개 겸 자랑을 1~2분 정도 이야기해보세요.

  • 시험 준비를 몇 년 했습니까?

  • 시험을 준비하면서 가장 어려웠던 과목은?

  • 지원동기를 말해 보세요. OO직 공무원이 되려는 이유가 무엇인가?

  • 대학 전공이 OO직 공무원과 관계없어 보이는데 지원하는 이유가 무엇인가?[29]

  • 지금까지 살아온 것을 감동적인 이야기 중심으로 간단하게 자기소개를 해보아라.

• 인성 및 사회성

  • 본인이 지금까지 살면서 가장 힘들었던 때는 언제인가?

  • 경쟁사회인데 어떻게 자신의 장점을 가지고 경쟁하겠나?

  • 봉사활동 해 본 적 있는가? 봉사활동의 장점과 단점을 말해보라. 봉사란 무엇이라고 생각합니까? 의미를 말해보세요. 기부를 해보았는가?

  • 살면서 어려웠던 경험을 말하고 어떻게 극복했는지 말하라.

  • 시험에 불합격한다면 어떻게 할 것입니까?

  • 지원자가 꼭 합격해야 하는 이유가 있다면 말해보세요.

  • 비윤리적 범죄의 원인은 무엇이고 해결방안은 무엇인가?

• 직무능력 및 공직관

  • OO직으로 들어가서 잘 할 수 있겠는가?

  • OO직 일을 하다가 기대보다 실망스러우면 어떻게 할 것인가?

  • OO직 공무원으로서 가장 필요한 자질이 무엇인지 말하라.

  • OO직 공무원으로서 전문가가 되려면 어떤 노력을 해야 하는가?

  • OO조직 내에는 어떤 부서가 있는가? 합격하면 근무하고 싶은 곳은 어디인가?

  • 어디까지 진급을 목표로 할 계획입니까? 공무원으로서 어떤 포부가 있는가?

  • 태극기를 영어로 설명해 보아라 (외무영사서 종종 나옴)

  • 공무원으로서 가장 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하는가?

    • 예: 청렴성. 김영란법과 국가경쟁력을 키워드로 답변 (2016 국가직)

3. 국가직[편집]

국가직에서는 인적성, 역량 외에는 그 어떠한 것도 묻지 않는다. 지방직과 다르게 그 지역 현안에 대해서까지는 묻지 않는다.

3.1. 시사면접[편집]

시사 관련 질문 중 고위공직자들의 관점과 신입사원의 관점이 다른 질문의 경우 면접관으로 들어오는 사람들과 국가의 공식 정책 입장을 철저하게 따르는 것을 권장한다.

• 인공지능이 대체 가능한 직업으로 텔레마케터 1위, [직업이름] 2위 .... 등등 해서 xx위가 공무원이라는 통계 자료가 있다. 이렇게 공무원이 인공지능에 대체 가능한 직업이라는 조사가 있음에도 불구하고 인공지능이 공무원을 대체할 수 없는 이유를 자유롭게 설명하시오. (2016 국가직)

• 일본의 역사왜곡에 대해 어떻게 생각하나?

• EU 가입국을 아는 대로 말해보라.

• 공무원 노조에 대해서 어떻게 생각하는가?

토론면접: 혼전동거, 안락사 등

3.2. 마지막 질문[편집]

• 시간이 다 됐네요. 그럼 마지막으로 본인이 남들과 비교했을때 어떤 점이 가장 뛰어나다고 생각하는지 말하고 끝냅시다.

• 마지막으로 한 마디 해볼래요? 그냥 준비해서 외우는 멘트 말고 한 번 해보세요.

4. 사전 조사서 기반 질문[편집]

사전조사서를 바탕으로 갈등 대처능력, 위기 대처능력, 문제 해결방안 등을 내놓은 경험. 군대, 동아리, 아르바이트 등 단체생활을 3개 정도 정리해 놓고 거기 대해 실제 사례 중심으로 답변하면 된다. 사전조사서에 적은 내용 3가지가 모두 진실인지 다방면에서 검증하려 노력하니 거짓말하다가 들통나면 바로 탈락(미흡)이다. 만일 최근 경험이 공시공부밖에 없다면 필기합격 직후 단기 아르바이트와 봉사활동을 며칠이라도 해서 말할 거리를 만드는 것이 필요하다.

4.1. 동아리[편집]

• 사전조사서를 보니 동아리를 하셨다고 했는데 이름이 뭐죠?

• 그 동아리에 처음 들어갈 때 사람이 몇 명 있었죠?

• 사람 많네? 그럼 들어가서 혹시 선배들이나 동료들과 불편한 일이 있었다거나 기분 상하는 일 많았겠네요?

• 동아리 동기들보다 실력이 좀 더 나았나요?

• 동아리는 어떻게하다 들어가게 됐나요? 과가 그 쪽인가?

• 그럼 합숙을 하다가 뭐 불편한 점은 없었어요? 위법을 한 적이라든지 아니면 남들이랑 의견차이가 나서 다툰 적이라든지? (2011 교정직)

4.2. 군대[편집]

• 사전조사서를 봤는데 군 복무 때 정비병을 하셨다고 들었습니다. ~~~한 문제에 해결방안을 도출했다고 썼는데 구체적으로 뭐죠?

• 방금 군 생활을 남들보다 길게 했다고 하셨는데 그게 무얼 말하는 겁니까? (장교입니다.) 그럼 중위, 대위로 제대하셨던 겁니까? (네. 중위로 제대했습니다.) 보통 장교 출신들이 9급으로 들어오면 주변 사람들이 굉장히 안 좋게 볼 수도 있지 않나요? (2011년 소방직)

• 나도 군대를 갔다 왔는데 군대란 게 그렇잖아요. 군기 잡으려고 욕설도 하고 얼차려도 주고 구타랑 가혹행위도 있는데 좀 불합리하다고 느껴본 적 없어요? 그랬을 때 어떻게 해결했었나요? (2011년 교정직)

4.3. 직장생활[30][편집]

• 이전 연봉은 얼마 정도였습니까? OO직 연봉은 알고 있습니까? 연봉이 줄어들게 되는건데 만족하는 겁니까?

• 직장생활 속에서 리더십을 발휘한 경험에 대해 설명하세요.

• 직장에서 주로 어떤 일을 했습니까? 직장에서 무엇이 가장 힘들었습니까? 힘들 때 어떻게 해결하였습니까?

• 왜 이전 직장을 그만뒀습니까? 왜 직장 그만두고 나서 OO직 지원했습니까?

4.4. 인간관계[편집]

• 다른 공무원의 비리를 보게 된다면 어떻게 대처할 것입니까?

• 업무 처리 과정에서 상사와 본인 사이에 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?

• 상사에게 부당한 지시를 받을 경우 어떻게 대처하겠습니까?

• 얘기를 들어 보니 인간관계가 좋을 것 같습니다. 좋은 인간관계 능력을 발휘한 사례를 들어보시오.

• 친구도 많을 것 같다. 친구들을 주로 어디서 만나나? 친구들과 밖에서 만날 때 술 한잔 할 때는 주로 어떤 술집을 가는가? (2008 보호직)

4.5. 학교[편집]

• 학교를 아직 졸업하지 않았는데 어떻게 할 생각인가? (2014 대전 화공직)

5. 지방직[편집]

지방직에서는 인적성, 역량 외에 그 지역 현안에 대해서도 묻는다. 면접 준비할때는 인성, 공직관, 시정에 관련 질문에 대한 답변을 미리 준비하는 편이 좋다. 전공이 무엇이고, 그걸 공직에서 어떻게 활용할 수 있는지, 한계에 다다랐던 경험, 그리고 지역의 현재 문제점이 무엇이라고 생각하는지, 공무원에게 서비스 정신이 왜 필요한가 등. 예외적으로 전국에서 지원자를 받는 서울시는 관련 내용을 잘 묻지 않는다.[31]

아래 예제에서는 별다른 설명이 없다면 2009~2010년 인천 소방직을 예로 든다.

• 지역 정보

  • 인천 인구가 몇 명인가?

  • 면적은 얼마인가?

  • 인천을 상징하는 것 4개 '시조, 시화, 시목, 색깔'에 대해 말해라.

• 지역의 랜드마크

  • 인천의 자랑물 3개를 꼽아 보라.

  • 친구에게 소개하고 싶은 인천 관광지는?

  • 인천 축제 아는 것 있나?

• 지역 행정

  • 인천의 비전과 인천 시정 정책에 대해 말해보라.

  • 인천시가 못하고 있는 정책을 꼽자면?

  • 인천의 행정서비스를 경험한 일을 말해보라.

  • 인천의 예산은 얼마인가?

  • 대전시가 행하는 시정정책 중에 좋다고 생각하는 것은 무엇이고 이유는? (대전시 2014 화공직)

  • 울릉군의 2021년 군정방향을 아는 대로 말해보시오. (울릉군청 2021 운전직)

• 지원 동기

  • 인천에 연고가 있나? 인천에 지원한 동기는?

  • 부모님도 인천에 함께 사시냐? 주소가 인천인데 원래 인천 사람인가? 거주지가 인천으로 되어 있는데 시험보려고 옮겼는가? 실제 거주지는 어디인가?

  • 울릉군에 연고가 없다고 하셨는데, 본인이 최종합격하게 된다면 가족들도 을릉군으로 이주할 계획이 있는가? (울릉군청 2021 운전직)

• 지역에 대한 시사 관심사[32]

  • (2009년 질문) 인천대교에 대해 아는 대로 말해보라.[33] 인천대교의 길이, 개통날짜를 말해보라. 인천대교가 세계에서 몇 번째로 긴 다리인가? (당시 세계 5위) 인천대교 통행료가 얼마인가? 인천대교 개통으로 인한 기대 효과를 말해보라. 인천대교에서 한 행사에 대해 말하여라. (인천대교 2009 국제 마라톤)

  • 인천 세계 도시 대축전에 대해 아는 대로 말해 보라. 인천 세계 도시 대축전의 기간, 슬로건, 주제에 대해 말하라. 인천 도시 축전 언제까지 하는지 말해보라. 인천 도시 축전 갔다 왔다면 소감을 말해보라. 도시 축전을 안 갔다 왔다니 인천에 관심이 없는 것 아닌가?

  • 올해 송도에서 큰 국제회의가 열리는데 그 회의의 이름이 뭐냐?[34], 그 회의에 대해 아는 대로 말해 보라, 그 회의가 한국에 미치는 파급효과에 대해 말해 보라.

6. 영어 질문[편집]

공무원 면접에서 2018년 즈음에는 지방직, 서울시, 국가직을 막론하고 대체로 영어 질문이 잘 나오지 않는 편이다. 하지만 영어 전문가 특채와 외교관후보자시험의 경우 특성상 영어면접이 2018년 즈음에도 꾸준히 나오고 있다. 2006년부터 2015년까지는 서울시도 영어면접을 봤었다.

영어 질문을 하는 이유는 내용을 영어로 대답하라는 것이다. 영어를 실제로 자주 쓰는 직렬이 아니라 하더라도[35] 질문자의 의도와 최종 질문을 알아듣는 것만으로는 부족하다. 영어면접은 '의지력, 발전가능성' 평정표 점수를 담당한다. 복잡한 생각을 영어로 능숙하게 표현할 실력이 없다고 해서 한 문장만 간단히 영어로 대답하고 보충설명은 한국어로 얘기하면 '의지력, 발전가능성' 평정에서 전원이 미흡을 줄 가능성이 있고 그러면 100% 탈락한다.[36] 물론 면접관이 고위공무원인 경우 영어 대답을 알아들을 수 있는 실력이 없을(?!) 가능성도 있지만[37], 한국어로 대답하는지 영어로 대답하는지는 당연히 티가 난다.

7. 직렬별 질문[편집]

7.1. 5급 일반행정직[편집]

“대한민국 국민의 자격이 없는 자는 어떤 사람인가?” (2015)
“역사교과서 국정화에 대해 어떻게 생각하는가?” (2015)
“애국가를 부르지 않는 집단이 있는데, 이들에게 어떻게 국가상징물을 홍보해야 하는가?” (2015)
“원전 문제 갈등을 일으키는 세력이 있는데 어떻게 보는가?” (2015)

[38]

기타 5급 관련 내용은 5급 공개경쟁채용시험 문서로.

7.2. 7급 일반행정직[편집]

경제학 전공 관련 질문: '정부실패와 시장실패를 설명하라', '주인-대리인 이론을 설명하라'
지방직 질문: 충청북도가 추진하는 정책들을 알고 있는가? 충청남도 남부 지역과 관련해 추진할 정책과 전략을 제시할 수 있는가?

기타 7급 관련 내용은 7급 공개경쟁채용시험 문서로.

7.3. 경찰[편집]

공무원 시험/경찰공무원 문서로.

7.4. 소방[편집]

공무원 시험/소방공무원 문서로.

7.5. 군무원[편집]

공무원 시험/대한민국 군무원 문서로.

7.6. 교정직 공무원[편집]

• 교도소 방문 시 장점 단점은 어떤 점이 있나?

• CRPT 요원이 좀 더 정감가게 했으면 좋겠다 했는데 그러면 교도소 질서가 잡힐까?

• 난동 피우는 재소자를 어떻게 할 것인가?

• 재소자를 위한 프로그램에 대해 아는 것이 있는가?

• 사형제도에 대해 찬성하는가? 반대하는가?

• 현직에 있게 된다면 스트레스를 많이 받으실 거에요. 어떤 방법으로 푸실 생각인가요? (2019년 면접)

7.7. 보호직 공무원[편집]

• 보호관찰소와 소년원의 차이가 뭐라고 생각하느냐? 비슷한 점은 무엇이냐? 방문했을 때 무엇이 인상적이었나?

• (사회복지학과 전공자에게) 사회복지와 보호관찰의 비슷한 점이 무엇이라고 생각하나?

• 소년법 개정 내용과 그것에 대한 자신의 생각을 말해보시오. 그리고 소년법 개정 내용을 아는대로 말해보시오. (2008 보호직)

7.8. 임업직 공무원[편집]

• 자기기술서 기반 면접

  • 본인이 산림청에서 근무하게 되었는데 전임자가 가로수로 러시아산 소나무 2,000그루를 들이기로 업무를 처리하였다. 하지만 그곳 주민들과 지방자치단체에서 러시아산이 아닌 국산 소나무를 사용해야 한다며 본인에게 항의가 들어왔다. 국산으로 바꾸려면 예산 낭비의 문제가 있다. 어떻게 처리하겠는가?

  • 전임자가 '위법하지는 않지만 시민들이나 지방자치단체가 납득할 수 없고 정당하지 못한 방법'으로 가로수를 들여 왔다면 어떻게 하겠는가? (2016 9급)

• 임업직 힘든 건 아느냐? 산불도 끄러 다녀야 하고, 나무도 심어야 하고, 홍수 나면 청소를 다 해야 하는데 힘들지 않겠느냐?

• PT면접 : 산림의 경제적 효용가치와 그 측정법을 농민들에게 설명하시오. [2007 7급]

  • 사례1: 이집트가 강낭콩 재배에 성공했다는 뉴스를 예로 들어 설명, 이산화탄소 배출 규제

  • 사례2: 임목 부산물 희귀식물 산소배출

  • 압박면접: 설명 대상이 농민이라고 분명히 정했는데 전문용어를 써 가며 말을 지나치게 어렵게 하고 있는 거 아닌가?

7.9. 전산직 공무원[편집]

• 당신 상사가 시스템에 무단으로 접근한 것을 알았다. 어떻게 할 것인가? (2015 국가직 9급)

• 지원자가 지금 살고 있는, 또는 예전에 살았던 동네의 문제점을 하나 말해 보라. 그 문제를 해결하는 데 어떤 IT기술이 어떻게 도움을 줄 수 있겠는가? (2017 서울시 9급)

• 미래에 중요하게 쓰일 것 같은 IT기술을 하나만 꼽아 보라. 그리고 그 이유는?

• 스스로 프로그램이나 스마트폰 앱을 만들어 본 적이 있는가?

• 정보누출 등 보안사고를 방지하려면 어떻게 해아 하는가?

7.10. 화공직 공무원[편집]

2014년경 지방직 질문이다.

• 나노기술이 무엇이고 무엇에 이용되는가? LNG와 LPG의 차이, 대체에너지의 종류, 실생활에 이용되는 가스의 종류, BOD 정의, CSTR과 PFR 중 전화율이 무엇이 더 좋은가? 부피가 다른 PFR 2개를 직렬연결할 경우 어떻게 놓아야 하는가? (대전 2014)

7.11. 운전직 공무원[편집]

2021년 경북 지방직

• 당신이 높으신 분을 모시고 회의 참가를 위해 고속도로를 달리고 있습니다. 그런데 중간에 사고가 나서 회의에 늦게 도착할 것 같습니다. 만약 이 일정이 지연된다면 막대한 보상금을 지불해야 할 수도 있습니다. 갓길로 통행이 가능할 것 같다고 판단될 때, 본인은 어떻게 하시겠습니까?

• 도로교통법에서 최근 개정된 사항을 알고 있는 대로 한두개 정도 말해보세요.

7.12. 기계직 공무원[편집]

2021년 7급 국가직

• 친환경 자동차에 대한 국가의 정책을 알고 있는가?

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[1] 필기시험에 빗대자면 과락[2] 이 심층면접에 응하지 않을 경우에는 불합격 처리하지 않고 이전에 친 면접 평정결과를 그대로 적용한다.[3] 서울교통공사와 같은 일부 공기업 면접에서도 이 평정 기준을 준용하기도 한다.[4] 실무적으로는 이보다 훨씬 적은 배수를 뽑기도 하지만 20년 7급 일반행정이 1.45배수를 뽑는 등 공식적으로는 1.5배수다. 공무원임용시험령 제23조 제2항, 제23조의3 제2항, 제25조 제2항[5] 5급은 통상 1.3배수 이내를 뽑으려는 것으로 보이는데, 21년 국제통상이 9명 모집에 12명을 뽑는 등 동점자 분포에 따라 넘을 수도 있다.[6] 단, 교정직과 철도공안의 경우 실기시험에서 20% 정도가 떨어져나가기 1배수 초반 안에 들면 면접에서 미흡을 받지 않는 이상 합격 가능하다.[7] 2020년 국가직 7급 일행직에서는 그런 도시전설이 맞은 것으로 확인되었지만 이듬해엔 그렇진 않았다고 한다.[8] 40분을 초과할 시 비프음이 울려 더 이상 면접을 진행할 수 없고, 바로 퇴실해야 한다. 다만, 면접관이 더 이상 질문할 것이 없는 경우 40분이 되기 전에 면접을 끝낼 수 있다.[9] 농담이 아니다. 대다수의 장수생이 이런 패턴을 거친다.[10] 국가직 면접은 오전조와 오후조로 나뉘는데 오전조는 본인의 면접 차례가 끝나면 바로 나갈 수 있었으나 면접 문제 유출 방지와 같은 보안 문제로 2019년부터 오전조 전체가 끝나야 나갈 수 있게 됐다. 하지만 2020년에는 코로나 이슈로 인해 다시 본인의 면접 차례가 끝나면 바로 나가는 것으로 환원되었으며, 대신 오전조와 오후조의 질문을 다르게 했다.[11] 행안부 고위공무원 1명과 각 직렬 별 과장급(5급) 1명[12] 정말이다. 수험번호와 이름, 성별 외에는 나이조차 공개하지 말라 주의사항을 교육받는다.[13] 사실 약간이 아니라 상당히 중요해졌다. 특히 경기도의 경우 미흡을 남발하다시피 해서 공시생들 사이에서 말이 많다.[14] 근데 이건 그렇게 높은 필기성적임에도 기본 질문도 제대로 대답하거나 공직 지망생으로서의 기본자세를 갖추지 못한 경우다, 실제로 필기성적이 높으면 그만큼 공부한 시간이 많기에 대답이 잘 안나오는게 더 이상하다. 어지간해서는 필기점수 순으로 커트당한다. 실제로 학원 강사들이 공통적으로 대답하는 게 필기점수가 모든 것을 판단한다. [15] 경기도 면접 강화 계기가 2020년 일베 7급 합격 인증사건이라는 주장이 있으나 그 이전부터 경기도 면접이 강화되어왔다는 반론도 있다.[16] 서울시 면접 준비생들이 가장 부담을 느끼는 부분이다. 국가직 5분 스피치와 다르게 서울시 5분 스피치는 출제 주제를 예상하기 어렵기에 더욱 그렇다.[17] 타 지역에서는 염소 같이 기어가는 목소리여도 보통합 했다는 얘기가 적지 않지만, 경기도의 경우는 미흡탈 했다는 얘기가 많다.[18] 지방직 특성상 어쩔수 없긴 하다. 서울 근교의 모 도시가 연고자(해당 도시 거주자ㆍ출신자)를 알음알음 우대했다는 소문있음.[19] 합격 이후에 경기도 본청ㆍ제2청사 및 도 직속 기관 및 사업소 배정[20] 합격 이후에 산하 시군 등지에 랜덤ㆍ지망 배정[21] 2020년도부터 인(적)성검사가 인성검사로 다소 완화되었으며, 다만 합격에 미치는 영향은 거의 없다고 추측된다.[22] 실제로 이 중 한 명은 필기 고득점자였지만 면접 중 면접관을 가르치려 들어서(...) 미흡을 받았던 것으로 밝혀졌다.[23] 면접 미흡 공포조장도 문제지만 미흡이 전혀 없다고 우기는 것도 문제다. 2022년 서울시 9급 공채에서 필기점수 94점인 어느 응시생과 95점인 어느 응시생(같은 해 국가직 경찰행정직에 최종합격하여 서울 서대문역 근처에 있는 경찰청 본청에 배정)이 미흡받아 탈락한 사실이 확인.[24] 인'적'성검사가 아님[25] 450문항에 50분의 시간을 준다.[26] 9급 면접에서는 자기의 스타일대로 발표 내용을 자유롭게 작성할 수 있으나, 7급 면접(주제발표)에서는 보고서와 비슷한 느낌의 일정한 형식대로 발표 내용을 작성해야 한다.[27] 2020년 서울시 면접시험부터는 코로나19로 인해 셔틀버스를 운행하지 않았으나, 2022년 서울시 면접시험에서 셔틀버스를 운행한다.[28] 5분 스피치와 비슷하나, 종이에 대본을 자유롭게 작성할 수 있는 9급 5분 스피치와 다르게 7급 주제발표는 보고서와 비슷한 형식의 대본을 쓰게 한다는 차이가 있다.[29] 대부분 블라인드 면접을 하기 때문에 면접관이 지원자의 학력이나 전공을 알 수 없다. 사전조사서 또는 자기소개서에 전공과 관련된 내용을 썼거나 위에서 언급한 신상조회를 하는 직렬에 지원했다면 물어볼 수 있다.[30] 경력만 질문한다. 공채에서는 모든 정보가 블라인드이다![31] 공무원 면접 예시[32] 이런 관심사는 해마다 바뀌므로, 면접일 ±1년 이내의 관심사를 챙겨야 한다.[33] 인천대교는 2009.10 개통했다.[34] 메인 회의는 아니고 G20 재무차관·중앙은행부총재회의를 2010년 2월 27-28일에 진행했다.[35] 예: 7급 지방직[36] 설사 나이가 어리고 필기점수가 3점 가까이 높더라도 마찬가지이다.[37] 의외로 그럴 가능성이 굉장히 높다(...). 이럴 경우 아무 말이나 영어로 하면 된다.[38] 위를 보면 면접에서 나올만한 질문은 아닌, 가치평가가 심히 들어가는 문제인 것으로 보이는데 사실 이건 당시에도 좀 논란이 되었던 질문들이다. 자세한 사정은 아래 5급 공개경쟁채용시험 문서를 참조해보자.