Ai역량검사 탈락 - aiyeoglyang-geomsa tallag

[서울=뉴시스]최영서 기자 = #1. 최근 AI면접에서 떨어진 취업준비생 이모(26)씨는 탈락 이유를 알 수 없어서 답답한 심정이다. 이씨는 "사람이랑 얘기를 했으면 이유를 짐작이라도 하겠는데 기계한테 떨어지니 알 방법도 없고 서럽다"고 토로했다.

#2. 비대면 화상 면접을 본 취업준비생 박모(26)씨도 답답하긴 마찬가지다. 박씨는 당시 채용에 합격했지만, 면접관 얼굴이 잘 안 보여서 벽 보고 말하는 기분이었다고 전했다.

#3. 지난해 AI 면접에 합격한 직장인 이모(25)씨는 AI 면접을 두고 '취준 기간 가장 떠올리기 싫은 기억 1위'로 꼽았다. 이씨는 "어떻게 해야 기계적으로 '좋은 인상'으로 분류될 수 있을지 고민하느라 연기하는 기분이었다"며 "아직도 내가 왜 붙은지 잘 모르겠다"고 말했다.

19일 뉴시스 취재를 종합하면 3월 들어 대기업 상반기 공개 채용이 시작되면서 채용 전형 과정의 하나인 비대면 면접을 두고 취업준비생들의 고민이 깊어지고 있다. 특히 인공지능(AI) 면접의 경우 '기계'가 상황별 질문을 통해 지원자의 성향과 역량을 평가한다는 점에서 심리적으로 더욱 부담스럽다는 것이다.

현재 삼성·LG·SK·CJ그룹 주요 계열사들은 올해 상반기 대졸 신입사원을 채용 중으로, 이중 대부분은 채용 전형에서 비대면 추세를 반영하고 있다.

비대면 면접은 기업에서 특정 화상 회의 시스템 링크를 제공하면, 지원자가 일정한 시간에 접속해 온라인 상에서 면접관을 만나는 방식이다.

인사 담당자가 사람이 아닌 비대면 방식도 있다. AI 면접은 프로그래밍된 AI가 지원자에게 질문을 던지고, 지원자의 답변을 토대로 전반적인 평가를 내린다. 이때 AI는 답변 내용뿐만 아니라 목소리 톤, 표정 변화 등을 평가에 반영한다. 언어·비언어·반언어적 표현 모두 신경 써야 하는 셈이다.

이에 취준생들은 예측이 어려운 비대면 방식의 특성 탓에 실질적으로 심리적으로나 경제적으로 부담이 가중됐다는 반응이다.

취준생 이씨는 "지원 기업이나 직무 분석도 벅찬데, 새로운 관문이 하나 생긴 느낌"이라며 "AI가 좋아하는 표정, 말투를 연구하느라 더 힘들었다"고 말했다.

취업 준비 기간 AI 면접을 네 번 본 직장인 김모(28)씨는 "AI 면접에 대비하기 위해 1회 2만원씩 주고 체험을 했다"며 "뭘 배우는 것도 아니고 체험만 하는데 너무하다는 생각이 들었다"고 토로했다.

실제로 관련 사교육 시장에 돈을 쓰는 취준생도 적지 않다. 서울 강남에 있는 한 학원은 1회에 4만원 꼴로 AI 면접 대비 수업을 진행한다. 한 공기업 준비생들이 모인 온라인 커뮤니티에서 "(지자체에서 받은) 지원금이 조금 남았는데 학원에 털어넣을까 고민된다"며 "비싸지만 뭐라도 해봐야 하지 않겠나"라는 반응이 나온다.

비대면에 알맞은 환경을 만드는 것도 취준생의 몫이다. 인터넷 연결, 깔끔한 장소 등 면접에 임하기 위한 환경적 요건이 추가됐다는 것이다.

박씨는 "면접 도중에 네트워크 연결이 끊기면 어쩌나 걱정이 됐다"며 "와이파이는 불안해서 인터넷 연결용 선을 하나 더 구매했다"고 전했다.

같은 기업을 준비한 최모(25)씨도 비대면 면접을 위해 장소를 대관했다. 최씨는 "집에서 면접을 보기 어려운 상황이라 스터디룸을 빌렸다"며 "돈을 벌기 위해 입사를 준비하는 건데 돈이 나가기만 하는 것 같다"고 한탄했다.

◎공감언론 뉴시스

취업으로부터 시원하게 독립하는 그날까지~

안녕하세요. 취업연구소-내일의 취업왕 인사드립니다!!

오늘은 ‘AI 면접 집중 공략’을 주제로 영상 준비했습니다.

채널 고정하세요!

AI면접이 대세입니다.

대다수 기업에서 서류 전형과 함께 도입한 경우가 많습니다.

사실 AI면접은 많은 탈락자를 만들기도 하지만 기업은 지원자가 회사에 적합한지

일차적으로 검증하는 것에 AI를 이용합니다.

이는 면접 내 전형을 통해 유추할 수 있는데

AI면접은 크게 3가지로 구성되어 있습니다.

바로 1) 인성검사 2) 인성면접 3) 게임입니다.

인성 검사에서는 지원자의 성향을 파악하는 것입니다.

말그대로 지원자가 내향적인지 외향적인지 개인주의인지 조직 지향적인지 등

심리적 성향을 검증합니다.

오프라인 인성검사와 동일하게 솔직하게 응답하되 직무 적합성과 회사 인재상 등을 고려해

답변할 필요가 있습니다.

이 부분은 인성 검사에 대한 영상을 미리 확인하면 좋습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=BWt-T6G80rI

더불어 인성 면접은 실제 ai면접관의 질문에 대해

지원자가 카메라를 보고 60~70초 내외로 답변하는 방식을 가지고 있습니다.

특이한 점은 간단한 자기소개, 성격의 장단점 등 일반화된 질문 뿐만 아니라

친구와의 관계에서의 대처법과 같이 특정 상황을 가정한 물음을 던진다는 것입니다.

당연히 우리는 겁먹지 않고 주어진 물음에 충실히 답하면 됩니다.

마지막 게임은 실제 제한 시간내에 다양한 문제를 풀이하는 것으로 구성됩니다.

지원자의 창의성과 순발력, 결과 도출 능력 등을 살펴보는 것이라 할 수 있습니다.

이렇듯 AI면접은 다양한 영역에서 지원자를 검증하기 때문에

모든 것에서 최고의 결과를 도출하자는 마음가짐 보다는

최선을 다해 탈락만은 면하자란 자세로 임하는 것이 정신 건강에 좋습니다.

이제 면접 진행에 앞서 올바른 환경을 설정해봅시다.

우선 카메라에 담기는 구도가 좋아야 합니다.

당연히 소음이 있지 않는 자택에서 진행해야 하며, 자신의 얼굴이 선명하게 보이도록

조명이 환한 곳을 선택해야 할 것입니다.

더불어 면접 답변은 모니터 화면이 아닌 카메라 렌즈를 응시해야 합니다.

화면 속에 눈동자가 선명하게 보여야 정확한 테스트가 가능합니다.

만약 모니터를 본체 면접에 응하게 되면 카메라 속 자신의 모습은

아래를 응시하는 것처럼 보이기 때문에 올바르지 않은 면접 결과를 얻을 수도 있습니다.

마지막으로 마우스가 정말 좋아야 합니다.

모든 게임은 순발력을 요구합니다.

고로 클릭이 잘되고 휠이 잘 움직이는 무선 마우스를 준비하는 것을 권장합니다.

이제 각 전형 별로 다시 복기하는 시간을 가져보겠습니다

우선 인성 검사입니다.

솔직하게 답변하세요.

다만 ai면접에서 답변한 내용이 추후 면접의 참고 자료로 활용되기에

본인이 인성검사에서는 팔로워라 답변했는데

면접장에 가서는 리더 성향이 강하다는 식의 모순을 일으키면 안됩니다.

즉 일관성을 유지한 체 회사 인재상에 부합하도록 답변해야만 합니다.

그 다음은 인성 면접입니다.

처음에는 정형화된 질문을 묻다 이후 특정 상황을 가정해 질문하는 구조를 가지고 있습니다.

한 가지 팁이 있다면 지원자 모두가 주어진 시간에 대한 압박감을 느끼는데

그냥 60초 내외로 답변하고 남은 시간은 웃으면서 화면을 응시한 체 끝내라는 것입니다.

구구절절 얘기하다가 시간이 초과해 답이 짤리는 것보다

1분정도 말하고 남은 20초간은 웃으면서 화면을 응시하는 게 더 낫습니다.

또한 주어진 가정에 충실하세요.

친구에게 대답하라는 문항에서는 당연히 반말을 해야 하는데

존댓말을 사용하는 등의 모순을 일으키면 안됩니다.

(물론 욕설이나 은어 사용은 당연히 안됩니다)

마지막으로 답변은 항상 블라인드 기반으로 하는 습관을 들이는 게 좋습니다.

물론 본인의 이름을 말하거나 특정 유추 가능한 개인 정보를 말한다고 해서

합/불의 지장을 크게 주진 않습니다.

다만 블라인드를 요구하는 경우가 있고,

괜히 잘못 대답해서 멘탈이 흔들리는 것 보다

차라리 블라인드 기반으로 답변해 사고를 미연에 방지하는 것이 100배 낫습니다.

이제 마지막으로 게임 전형을 소개하겠습니다.

이번 시간에는 대표적인 AI 게임 3개를 선정했습니다.

우선 첫 번째 게임으로 하노이 탑을 선정했습니다.

ai면접의 모든 게임으 기본적으로 처음에는 난이도가 쉽고,

이후 스테이지가 진행될수록 수준이 높아지는 구조를 가지고 있습니다.

따라서 난이도가 낮을 때 가급적 우리는 정답율을 높여야 합니다.

고로 급하게 풀지 마시고 천천히 머릿 속으로 생각한 후에 풀이하세요.

하노이 탑이 적나라한 예입니다.

처음에 원반이 3~4개일 때 무조건 정답을 맞출 수 있도록 조심해서 푸세요.

어차피 시간이 남아도 원반이 5개를 넘어가는 순간부터 풀이가 어려워집니다.

높은 난이도 때문에 제한 시간이 남아도 틀리고,

제한 시간이 부족해도 틀리는 상황이 발생하는 것이라면

당연히 초기에 많은 것을 맞추는 것이 합리적입니다.

그리고 클릭을 기반으로 하는 게임은 누르는 순간 바로 횟수가 1회 차감됩니다.

마우스 클릭 잘못해서 해당 문제가 틀리는 상황이 발생하지 않도록

꼭 좋은 무선 마우스를 준비하는 것이 중요합니다.

여담으로 근래 ai면접의 게임이 앱으로 많이 나와있습니다.

면접에 응시하기 전에 미리 게임을 몇 번 플레이하는 것도 좋은 팁이 될 수 있습니다.

그 다음은 공 무게 비교 게임입니다.

이것도 하노이처럼 클릭 잘못하면 횟수가 바로 차감되니 조심해야 합니다.

다만 이 문제를 푸는 팁이 있다면

우선 비교를 하면서 상대적 무게가 낮게 나오는 것을 가장 우측으로 밀어버리는 것입니다.

가장 가벼운 것이 우측으로 배치되면

그 다음은 재귀의 형식으로 그 다음 가벼운 것을 밀고 X 100

이런 반복의 구조를 거쳐서 스테이지를 클리어하면 됩니다.

다시 한번 반복 강조합니다.

초기에 공 개수가 적어서 난이도가 쉬울 때

우리는 최대한 정답율을 높여야 합니다.

마지막 소개할 게임은 카드 뒤집기 게임입니다.

이 게임은 뒤집은 카드 1개당 +10점/+20점/+30점을 획득하는 경기로 구성되어 있습니다.

팁을 드리자면 결국 모두에게 정해진 시간은 동일하기에

+10점 판은 빠르게 종결해도 된다는 것입니다.

고로 +30점 판이 나왔을 때 최대한 카드를 많이 뒤집어서 평균 득점을 높이고,

+10점 판은 카드를 몇 개 뒤집지 않고 끝내는 것이 좋습니다.

모든 AI 면접의 게임은 결국 정답을 많이 맞추거나 고득점 스코어를 취득해야 합니다.

고로 우리는 전략적으로 게임에 응시해야 합니다.

네, 이상으로 오늘의 컨텐츠를 마무리하겠습니다

게임 플레이할 때 결과에 너무 연연하지 마세요.

점수가 좋지 않아도 우리는 최종 합격의 순간까지 나아갈 수 있습니다.

그리고 게임 난이도는 항상 초기에 낮게 설정되어 있습니다.

처음 시작할 때 가급적 많은 것을 맞추고, 고득점을 획득해야 합니다.

'취업 연구소- 내일의 취업왕'는 앞으로도 양질의 취업 컨텐츠를 제공하고자 노력하겠습니다.

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